党建工作交叉检查交流发言10篇

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篇一：党建工作交叉检查交流发言

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　录

　2022 年第一季度街道交叉观摩党建工作汇报材料

　街道党工委 2022 年第一季度巡回观摩党建工作总结

　2022 年第一季度街道交叉观摩党建工作汇报材料

　尊敬的各位领导，同志们：

　大家好！按照区委组织部统一安排，*月*日下午，我带领*街道党建观摩督导组成员，一行三人到*街道交叉观摩党建工作，认真学习了*街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

　一、交叉观摩开展情况

　*月*日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与*街道进行沟通对接，确定了到*街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。*月*日下午，在*街道的带领下，我们先后到*社区、*社区、*社区、*社区和*党支部进行党建工作交叉观摩。

　整体感觉是：*街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对*街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：*社区、*社区、*社区、*社区，“两新”党组织只有一个，为*党支

　部。

　在交叉观摩中，我们认真学习感受了*街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：*社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。*社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；*社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；*社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了*社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；*社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，*社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；*党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

　二、存在问题

　*街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：*社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；*社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；*党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

　三、意见建议

　党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

　一是要进一步树立党建品牌。*街道在基层党建工作方面，有很好的基础，*社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

　二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用

　发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

　三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到*街道的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

　谢谢大家！

　街道党工委 2022 年第一季度巡回观摩党建工作总结

　一、高度重视，切实安排部署 党工委对照区委组织部关于印发《X 区基层党建逐社观摩整街推进全面提升工作实施方案》的通知（X 组通〔X〕X 号）整体安排，召开专题会议，研究部署逐社观摩工作，结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题，制定实施方案，明确工作进度。并对社区、两新党组织进行了 X 次集中工作培训，为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。

　二、统筹组织，切实抓好落实 X 月 X 日，X 街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行 X 余人的观摩团，对辖区 X 个社区党组织、X 个两新党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中，观摩团成员对 X 社区等 X 个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。通过听、看、评、比的方式，认真听取工作汇报，实地查看阵地建设，详细查阅党建资料等方式，对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解，并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况，深入调研了社区两委存在的突出问题，共计有 X 名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。在观摩过程中，各社区党组织书记、X 医院党委委员对

　各自的党建工作逐一进行汇报，重点介绍工作亮点：X 路一社区党委菜单式服务不断激发党员参与志愿服务热情；X 二社区党委民情快递通为居民群众送去党的温暖；X 三社区党委区域化党建工作和红色套餐工作模式扎实有效；X 路社区党支部示范点建设工作顺利完成。

　三、注重成效，切实总结提升 （一）思想上明确观摩重要意义 观摩结束后，观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记 X 同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记 X 同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为，开展巡回观摩工作，就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检，主要目的是找问题、抓整改、促提升，聚焦问题、补齐短板、追赶超越，实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。

　（二）工作中抓好推进整改提升 X 年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、两新党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视短板，如社区党委定期审阅签字下属支部三会一课工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等，针对以上问题，党工委领导班子在点评会上带领社

　区书记、副书记进行了深刻的分析研判，共整理出 X 大类 X 个问题，拟出了整改意见建议，会后及时形成了整改台账，明确责任人和整改时间，倒排工期，确保问题整改到位，不留死角。

　（三）行动中切实履行党建职责 一要把握总体要求。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，深入贯彻党要管党、从严治党的要求，扛起主体责任，把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来，不断提升基层党建工作水平。

　二要强化问题导向。健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制，定期研究党建工作、督促任务落实，确保各社区、两新党组织正视观摩中发现、指出的问题，做到立行立改，最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　三要勇于担当作为。持续巩固深化不忘初心牢记使命主题教育、党史学习教育成果，强化党性意识，强化责任担当。严格三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度落实，进一步严肃党内组织生活；强化党建引领发展的观念，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合，着力推进社区和谐、民生改善，为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。

篇二：党建工作交叉检查交流发言

基层党建交叉检查汇报材料

　XX 基层党建交叉检查汇报材料：XX 年上半年基层党建工作汇报 基层党建工作汇报材料 中共鳌江镇党委

　 根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：

　 一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责，亲自 寓 抓基层党建的工作部署 阐 、责任分解、工作指导 芹 、投入保障、考核评价 绣 等具体工作，亲自调研 仿 ，及时发现问题，提出 待 思路，领衔课题，着力 春 破解重大难题。二是强 江 化社区书记责任。通过 势 上半年人事调整，我们 拨 把全镇最强的中层干部 健 派到社区任书记，通过 右 签订党建工作目标责任 姻 书，贯彻社区书记抓好 恤 党建主业意识。同时定 锑 期督查社区所辖村党建 绚 工作，审核下发基层党 矾 建督查通报 2 期，通报 血 问题 63 个，并把督查 改 结果纳入社区的年底考 休 核，有力促进了社区书 以 记抓农村基层党建问题 绚 整改。三是强化村党组 苇 织书记责任。从建立村 豺 党组织书记责任清单制 堤 度入手，

　组织村书记参 叹 与各类培训 312 人次 乓 ，建立村书记干事创业 哭记实台账制度，开展“ 倦 村书记讲党建故事”活 奴 动，强化党建引领，有 究 效推动了农村征地拆迁 锈 、五水共治等重点工作 潜 。

　 二、坚持“抓制 晃 度、立规矩”，着力提 歇 升工作水平为了强化村 降 干部坐班、“五议两公 预 开”“一单两制”“三 驴 务公开”、印章管理等 挽 制度的刚性执行，确保 诣 村级组织“门敞开、人 敝常在、事好办”，鳌江 粤 镇实行了村干部“契约 弗 化”管理。一是事前签 畏 约，明确契约内容。我 瞅 们制定了村干部绩效考 旬 核办法，通过集中签约 答 的方式，与所有村主职 霜 干部签订《村干部履职 催 承诺书》，明确其工作 崭 职责、需要遵守的规定 趟 和考绩办法，与村干部 乎 “约法三章”。二是共 拐 建守约，构筑监督堡垒 匈 。通过采取实地督查、 赁 社区交叉检查等方式， 豫 加大对村干部履职的督 裸 查力度。比如查实无故 慎 不参加坐班的，要按一 新 定比例扣发当月工资； 恰 查实“五议两公开”、 企 党员固定活动日等制度 雍 落实不到位的，要扣发 辽 一定比例的年底绩效奖 棚 金。三是事后评约，督 业 促整改到位。年底要结 主 合村干部双述双评和绩 屡 效考核办法，对村干部 辜 履职情况进行评价，针 夷 对履职情况不理想的村 弘 干部，要进行责令限期 实 整改，针对违纪违法等 片 村干部，要给予免职、 络 撤职等处置措施，及时 椅 “解约”；对履职情况 鸵 良好的村干部，我们还 傲 要增加一定的年底绩效 盈 奖金。通过实行村干部 砧 “契约化”管理，将村 宣干部履职与他们的经济 钟 收益紧密关联，把软要 荧 求变成硬制

　度，把行政 踞 命令式的管理变成变成 报 法律经济手段的管理， 铅强化制度刚性，增强村 理 干部“规矩意识”。

　绪

　三、坚持“抓重点、 刮 破难点”，努力争创工 钧 作亮点

　 1、完善干 勺 部绩效考核工作。可以 柱 说鳌江的干部绩效考

　燃

　核工作是走在全县前 抬 列的，今年我们在落实 忆 好 XX 年绩效考核结果 阳 运用的基础上，对这项 弦 工作又进行了一定完善 尹 。要求各部门及时设置 搂 XX 年对社区的考核要 屹 点，优化指标结构，调 褥 整分值权重，不断增强 霹 部门对社区工作考核的 曼 规范性、科学性和导向 和 性，充分发挥绩效考核 马 “指挥棒”作用。比如 噎 ，为了扎实做好村级组 泊 织换届准备工作，我们 苟 除了研究制定换届重点 顾 难点村清单，成立攻坚 鸥 小组，明确整转措施、 悔 具体时限、镇责任领导 帅 和具体责任人，更是把 复 换届准备工作纳入到今 嗽 年的绩效考核中，要求 衙 各社区要明确责任，加 挑 强跟相关部门联动，做 液 到掌握到的最新情况第 嫂 一时间反馈，全力开展 侄 “四清行动”，确保换 暑 届风清气正。

　 2、 肇 高标准开展“两学一做 齐 ”学习教育。一是抓住 盒 思想发动这个前提，营 秀 造良好氛围。为了做好 墟 党员思想发动工作，我 遣 们运用微信、板报、橱 惶 窗、标语等载体，大力 劈 宣传开展学习教育的重 鹰 要意义、总体要求、基 和 本内容和主要措施，同 芋 时开展了“我的入党故 淳 事”征文比赛、“村书 插 记讲党建故事”等活动 娥 ，选树宣传典型，为开 啸 展好学习教育打下坚实 绪 思想基础。二是抓住学 贺 习覆盖这个重点，突出 滚 学用实

　效。开展了“两 针 学一做敢担当”微党课 沾 大赛，组织领导班子成 斗 员深入农村讲党课，全 疙 力推动“千场党课到基 齿 层”行动。同时扎实开 傲 展了党员党组织关系集 触 中排查，通过拉网式摸 榷 排，找回 135 名失联 由 党员，确保所有党员都 尾 纳入学习教育。针对不 虚 同领域、不

　 同行业 掖 、不同单位特点和党员 招 年龄结构、文化程度、 遇身体状况、流动情况， 窒 分类施策，因人施教， 挑 积极组织各级党员干部 拾 开展全方位的学习教育 脉 ，做到党员参与无死角 健 ，学习教育全覆盖。三 毡 是抓住解决问题这个根 敝 本，确保群众满意。坚 奔 持问题导向，将开展“ 杏 两学一做”学习教育与 籍 巩固拓展“三严三实” 埂 专题教育成果结合起来 醇 ，与推动中心工作紧密 辛 结合起来，做到两手抓 顷 、两促进、两落实。在 越 全镇所有党组织都已制 诸 定了问题整改清单的基 抉 础上，通过开展“做美 已 丽家园标兵”、“做高 裕 效服务标兵”活动等， 喀 加大问题整改力度，切 涸 实让广大群众感受到党 屏 员队伍的新变化、新气 淀 象。

　 3、打造“双 皇 带双路”党建示范群。

　梁 今年我们在开展村级组 挞 织规范化建设达标整转 余 工作的基础上，启动了 沥 村级组织规范化建设示 熏 范创建工作，着手打造 芋 “双带双路”党建示范 臣 群。“双带”指的是， 襄 两个村级组织规范化建 绽 设示范带。一是要在岭 遥 根等 4 个村，通过扶持 数 党员群众开办“农家乐 需 ”，设置党员护绿岗、 咱 党员责任河段、党员志 锗 愿服务点等方式，

　打造 硝 梅源社区乡村休闲旅游 浇 党建联盟；二是通过深 四 化基层党建工作，充分 蒙 发挥下埕等 8 个村的党 耪 组织战斗堡垒作用和党 箩 员干部模范带头作用， 滞 推动拆迁工作顺利进行 弧 ，打造滨江片征地拆迁 屯 重点村党建联盟。“双 拔 路”指的是，要突出重 戎 点，针对 104 国道、 错 昆鳌大道周边村，集中 碑 时间、集中资源、集中 份 攻坚，打造党建精品示 廉 范点。

　 XX 基层党 燕 建交叉检查汇报材料：

　彼 XX 基层党建工作述职 特报告 XX 基层党建工作 甸 述职报告 XX 基层党建 紊 工作述职报告

　 根据 贝 会议安排，下面我就一 汹 年来履行基层党建工作 却 职责情况，简要汇报如 童 下。

　一、履行党建第一 隅 责任人职责情况

　 按 筐 照“党要管党、从严治 哉 党”的原则，把党建工 骋 作摆在突出位置，全面 驯 推进基层党组织建设。

　反

　一是加强组织建设 杀 ，落实党建工作责任。

　师 坚持把党建工作与业务 韭 工作同部署、同落实、 债 同检查、同考核，制定 串了《党建工作目标管理 梭 细则》，同各党支部签 仪 订了目标责任书，做到 哦 党组织班子健全、结构 把 合理、分工明确、责任 阴 落实，党组织的核心作 把 用得到了充分发挥。

　踞

　二是强化思想教育， 埂 提升党员队伍素质。坚 蛾 持落实党员干部学习制 嘻 度，采取多种方式，深 羽 入学习党的理论以及

　习 诈 总书记重要讲话，切实 寅 增强了党员干部的政治 酞 思想素质和综合素质。

　死 组织班子成员讲党课 1 芹 6 次，开展集中学习 1 狗3 次，督促党员干部撰 干 写学习笔记 3 万字以上 较 ，>心得体会和调研报 陕 告各 2 篇。

　 三是强 躺 化制度建设，不断规范 信 党内生活。先后制订完 瓤善了各项>规章制度 2 亏 0 项，使机关党建工作 市 实现了有章可循。严格 僳 落实民主集中制原则， 铀 在重大事项决策方面， 咏 充分发扬民主作风。根 断 据党费收缴管理标准， 盅 严格按规定、按标准收 尿 缴党费。严格按照发展 骤 党员标准，加大对入党 鼎 积极分子德、能、勤、 蟹 绩考评。

　 四是丰富 痔 活动载体，切实密切党 汝 群关系。以党的群众路 隶 线活动为契机，结合人 怂 社工作实际，积极组织 陋 开展教育实践活动，使 芽 干部作风有了明显好转 淑 。大力推进“双联”结 设 对共建活动，为联扶村 症 提供了价值 3 万元的化 今 肥，落实秋季绿化树苗 游 5000 株，协调捐赠 菠 衣服 400 套，组织培 易 训劳动力 218 人次， 聪 实现劳务输转 352 人 犀 。积极开展在职党员到 效 社区报到活动，局机关 俺 29 名在职党员到社区 奄 报到，认领了服务岗位 旨 。

　二、存在的主要问题 林 及原因分析

　 一年来 宰 ，虽然在党建工作中取 孵 得了一定成绩，但与上 谚级组织的要求相比还有 姚 很大差距，主要表现在 辟 以下几方面：

　 一是 没 责任意识不够强。存在 放 着重业务轻党建的思想 洽 意

　识，致使对党建工作 猪 安排部署多，督促检查 宁 少，造成了工作疲踏， 饿 效率不高。“三会一课 浩 ”等制度落实不严格， 秩 精神文明、廉政建设抓 庭 得不紧，活动载体与创 雪 建工作结合不紧密。

　便

　二是文风学风不扎实 仙 。党建工作习惯于以文 咋 件贯彻文件、以会议落 贮 实会议，学习的自觉性 含 和实效性不强，党建工 呀 作材料内容空洞，流于 增 形式，针对性不强，文 帖 字性材料累年不变。

　元

　三是进取精神不够强 俞 。在党建工作中发挥主 瓶 观能动性不足，习惯于 绪 用老经验处理新情况， 柑 标准不高、要求不严， 进 基层党建工作特别是党 六 风廉政建设、特别是有 悟 些制度的落实将就应付 直 ，只求过得去，不求过 破 得硬。

　 分析这些问 丈 题的原因，主要有以下 异 方面:一是思想认识不 账 到位，精神追求弱化。

　典 认为人社部门主要职责 拄 是抓民生工作，对抓党 息 建促民生认识不够，对 实 共产党人精神追求的领 邵 悟不够、坚守不力，致 尝 使党建工作抓而不紧、 只 抓而不力。二是政治理 栏 论学习不深不实，对党 炒 建的认识有所淡化。重 纯业务轻政治的思想严重 拨 ，忽视了系统性的政治 丑 理论教育，放松了对政 兔 治观念的改造，滋生了 侈 抓党建工作不够坚强的 碴问题。三是纪律执行不 讳 够严格，机制制度不够 岳 完善。对纪律和决策的 霉 落实情况缺乏用力的督 熄 促检查，致使一些规定 憎和措施没有完全执行到 炔 位。部分>规章制度建 迎 不适应新形势

　新要求， 较 部分经实践检验行之有 怔 效、群众认可的制度， 掺 存在执行落实不到位。

　骤 四是进取精神不足，党 馅 性修养有所滑坡。加强 抑 党性修养的自觉性不强 务 ，提升自我素养的标尺 眨 线不高，放松了党性修 很 养和党性锻炼，导致对 奶 党建工作的要求不够高 邦 ，降低了工作标准，完 朽 成工作质量不高。

　三、 衫 下一步工作思路和主要 尚 措施

　 一是加强政治 沸 理论学习。进一步增强 嫡 学习的自觉性和系统性 堑 ，完善个人自学和集体 悉 学习相结合的制度，党 快 组和支委班子集体学习 械 坚持每季度至少 1 次， 暮 党员集中学习每月至少 盏 1 次，根据党建中心任 氦 务和重点工作确定学习 竖 内容，把学习成果转化 卯 为指导实践、推动工作 溺 的实际成效。

　 二是 捅 加强班子队伍建设。强 羊 化集体领导观念，坚持 溃 民主集中制，提高班子 眺 科学决策、民主决策的 痞 水平。认真落实“八项 线 规定”和省、市、县委 糠 相关规定，进一步转变 愿 作风，切实履行好“为 探 党分忧、为民解难”的 妹 神圣职责。加强党员队 待 伍的培训、培养和教育 鼠 ，培养和建设高素质党 浴 员队伍。

　 三是加强 逊 思想政治教育。充分发 蹦 挥党组织的战斗堡垒作 尔 用和党员的先锋模范作 谐 用，认真落实“三会一 燕 课”制度，加强党员干 虞 部教育管理，把党员干 翅 部之间谈心交心活动制 赃度化、经常化，鼓励引 写 导党员干部开展积极健 窘 康的思想交锋。

　四 儒 是加强机关制度建设。

　裳 坚持真抓实干、敢于担 博 当、变革创新、务求实 亲 效的作风，进一步完善 拇 机关党建各项>规章制 坝 度，建立和完善听取群 丁 众意见、民主科学决策 痒 、廉洁勤政规范、工作 段 检查督办、绩效考核应 希 用、工作效率评估、综 槐 合信息反馈等工作机制 锌 和制度，控制会议和文 蔷 件数量，提高工作效率 芯 ，力促基层党建工作取 乌 得新成效。

　 XX 基 往 层党建交叉检查汇报材 本 料：XX 基层党建工作 揭 汇报材料 范文一：基层 影 党建工作汇报材料

　 丑 20xx 年，xxxx 诫 社区党委着重围绕区委 狐 党建工作总体目标任务 豢 ，认真学习贯彻党的十 谅 八大，十八届三中、四 枕 中全会精神及习总书记 拥 重要指示精神，紧密团 稻 结带领依靠于广大党员 惫 ，加快推进服务型党组 吱 织基础工作建设，并有 贾 力地推动了各项基础任 草 务的落实，有效提升了 沼 社区党建工作水平。根 道 据街道党工委关于开展 塘 20xx 年社区党委书 疥 记抓基层党建工作述职 址 评议考核的通知要求， 靶 现作如下述职报告：

　瞄

　一、20xx 年履职 炕 情况【XX 基层党建交 冠 叉检查汇报材料】

　落实 幕 主体责任，形成书记带 碉 头示范效应。

　 习近 饼 平总书记在全国组织工 撼 作会议上强调，党委书 蛆 记要在其位、谋其政， 约 履行好第一责任...

篇三：党建工作交叉检查交流发言

局二季度党建工作交流座谈会发言稿

　同志们：

　各党（总）支部要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习这个大前提，不断强化党员身份意识，反复督促提醒，时刻与党中央保持高度一致；要将党务工作与业务工作紧密结合，不断打造党建+模式，拓宽支部工作思维，实现支部工作多样化，让党建工作更加生动活力；同时要针对党建工作的不足之处认真分析并制定整改措施，克服党建工作中的惰性，坚持党员干部带头、榜样典型带动，推动党建工作不断引向深入。

　针对做好下一步党建工作强调几点：各党（总）支部要坚持对标找差、创新实干，以提升组织力为重点，突出政治功能，以标准化建设强基础、以创新力驱动强质效、以融合化发展强支撑、以抓责任落实强保障，统筹推进党建工作，着力打造明珠先锋党建工作品牌。一要抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习；二要落实好《新时代浦口区明珠先锋基层党建质量全面提升行动方案》文件精神；三要开展好不忘初心、牢记使命主题教育；四要办好局系统庆

　祝中国共产党建党98周年和新中国成立70周年歌咏比赛和七一表彰活动。

篇四：党建工作交叉检查交流发言

组织部：推行发展党员“121”工作法

　打造高质量发展党员“全链条”（1）

　近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。

　一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。

　二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。

　三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。

　新区管理局党委：党建引领聚合力

　项目建设加速度（2）

　x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。

　一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。

　二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组

　织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。

　三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。

　四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。

　市教育局党组：强化党建引领

　推动海口教育高质量发展（3）

　市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。

　一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟

　党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。

　二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。

　三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育

　的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。

　集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）

　市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。

　一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制

　定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。

　二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒

　洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。

　三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...

篇五：党建工作交叉检查交流发言

录

　党建引领城市基层治理经验交流材料 1

　党建引领城市基层治理经验材料 2

　党建引领城市基层治理工作经验交流材料 3

　党建引领城市基层治理典型：党建引领城市基层治理交流发言 4

　城市党建引领基层治理经验交流材料 5

　党建引领城市基层治理工作交流发言 6

　党建引领深化城市基层治理交流发言 7

　党建引领城市基层治理：党建引领城市基层治理经验材料 8

　党建引领城市基层治理工作汇报

　城市社区党建引领基层治理工作汇报

　党建引领城市基层治理经验交流材料 1

　近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。

　一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系 牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。

　一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以“双报到、双服务、双评议”为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建“四梁八柱”。

　二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020 年 4 月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定 38 个城市社区，232 个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市

　基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。

　三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建“标准化、信息化、规范化”“三化”建设验收和“班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好”“六好”基层党组织创评工作为抓手，选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。

　三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能 着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。

　一是推动赋权扩能，激活基层治理“懒细胞”。为切实解决因为城市社区“有责无权”、“有责无编”、“有责无钱”，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上“慵懒症”、成为“躺平式”干部的一系列问题。××县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制 32 名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室，坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费 10 万、服务群众专项经费 20 万元、工作运转经费

　5 万的标准，县财政每年为每个社区安排了 35 万元资金，实行“费随事转”。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。

　二是做实减负增效，解下基层治理“铁镣铐”。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成“一张网”。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以 300 至 500 户居民范围划分为一个网格的标准，划分为 232 个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。

　三是紧扣群众需求，建设基层治理“新阵地”。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建“三化”建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。

　以“1＋5＋X”社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照“8＋N”优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及“N”个其他自选特色功能室。将“1＋5＋X”社区邻里中心打造成为“服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地”。

　三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力 大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建“横到边、纵到底、无盲区”组织体系。

　一是纵向上“多级联动”。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基层党建纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议和年度考核重要内容，推动责任落实落地。县委、管委会党工委、社区党组织三级全部建立党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期召开联席会议，解决群众痛点难点问题，办好民生实事，推动市域社会治理。建立项目清单化、清单责任化，责任目标化机制，每年下发重点项目清单，每月督查通报，逐级传导责任压力。

　二是横向上“多域连通”。做实结对共建。按照“就近就便”的原则，合理安排机关事业单位与社区党组织结对共建，积极推

　进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，开展“责任联动、组织联席、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商”“六联”活动，从源头上为城市基层社会治理提供力量保证。做牢社区报到。大力引导机关在职党员进社区开展志愿服务活动，印发了《在职党员到社区报到工作管理办法》，构建“社区吹哨，干部报到”体系，凝聚城市基层社会治理的强大合力。目前，共有 2276 名在职党员进城市社区报到，为社区群众办实事 526 件。

　三是整体上“多元共治”。依托网格化治理，统筹协调辖区派出所、城管、市管、应急管理、生态环境、卫健、乡建、消防等服务管理力量，触角前移，按“一员多格”的方式将人员下沉到每个网格。通过“一网格一微信群”模式在全域建立一线反应体系，强化网格反馈处理功能。做强党建联盟。积极整合社区内各类资源、培育社区社会组织，健全党组织领导下的居民自治、民主协商机制。组织协调社区、业主委员会和物业公司成立由社区干部、业主委员会委员和物业公司工作人员三方成立红色物业联盟党组织。目前青岚小区、幸福港珑园小区等成立了 5 家红色联盟党支部，以党建引领助力业主委员会、物业服务企业提升管理服务水平。

　四、抓实选育管用，强化社区工作者队伍建设 加强城市基层党建、引领城市基层治理，核心还是人，近年来，我县把社区工作者队伍建设纳入干部人才队伍总体规划，大力推进社区工作者职业体系建设，使社区工作者能够担当城市基

　层服务根本职责。

　一是优化队伍结构。在原有 279 名城市社区工作者的基础上，通过 2021 年南昌市社区工作者招聘工作，分两次共计招聘社区工作者 160 名。通过 2021 年南昌市大学生基层专干招聘考试，共计招聘社区治理专干 32 名。为城市基层党建工作配齐强健工作力量。并定期开展社区工作者培训工作，增强社区工作者服务技能，提升服务水平，促进社区工作者队伍向专业化、职业化、规范化转化。

　二是强化薪酬保障。建立了“三岗十八级”的薪酬制度，所有社区工作人员全部解决“五险”，社区正职、副职和一般工作人员的薪酬标准达到了每月 4000 元以上，激发了社区干部的工作积极性，实现了社区发展经费“秋冬不愁、旱涝保收”。

　三是拓宽政治路径。一方面每年的评先评优都专门给社区工作一定的指标，社区管委会成立至今，×××、×××分别授予“××市优秀共产党员”称号，并被选树全省新时代“××先锋”。另一方面，大力开展从社区书记、主任中公开选拔乡镇副科和事业编制工作，截至目前，有 2 名同志通过公选担任乡镇副科干部，2 名同志选聘为事业干部，极大增强了社区干部工作的积极性。

　党建引领城市基层治理经验材料 2

　强化党建引领城市基层治理，既是加强城市基层党建的题中之义，也是组织工作服务保障现代化建设的应有之举。××市着眼构建党组织领导下的基层治理体系，进一步加大实践探索力度，编织“一张网”、打好“组合拳”、汇集“众力量”，推动党的组织优势转化为城市基层治理效能。

　一、聚力“到边到底”，精心编织“一张网”，构建治理崭新格局 城市治理是张网，基层党建就是纲，纲举才能目张。我们着力强化党组织领导核心作用，构建“一网兜起区域大小事”的网格治理格局，把党的优势和力量在城市基层彰显、在治理一线发挥。

　一是完善领导机制。成立市县两级城市基层治理工作机构，抓好总体谋划，强化工作协同，定期研究重大政策、部署重大工作、督办重大任务，确保党的领导始终贯穿基层治理全过程、各方面。巩固“一心三体六联动”党建工作模式，推动街道大工委、社区大党委实质化常态化运转，推行“网格报告、街道吹哨、部门报到”，健全完善联席会议制度，让基层党组织真正成为主心骨。落实领导干部“联支强基”制度，市县党政班子成员至少联系 1 个社区，指导协调基层治理工作，推动相关政策、资金、资源落地社区，打通基层治理“血脉经络”。

　二是织密组织体系。推行网格化治理模式，出台完善网格化机制夯实社会治理基础工作意见，全面建立“社区党委（总支）—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，锻造网格党建红色堡垒。推进党组织创新设置，采取组织联建、挂靠组建等方式，建立企业片、商业圈、行业线党建“共同体”，将党建工作触角延伸至基层治理的“神经末梢”。推广功能型党组织做法，统筹推动社区内基层党建、综合执法、12345 政务便民热线等平台“多网合一”，做到“小事不出网格、大事不出社区”。

　三是建强骨干队伍。坚持公开招聘一批，采取选聘专职网格员、面向社会招考等方式，常态补充社区工作人员，同步实施社区干部雁阵培育计划，健全薪酬动态调整机制，确保每万名城镇常住人口社区工作者不少于 18 人。坚持精准提升一批，深化社区工作者职业化体系建设，设立全科社工实训基地，实施名师带徒“青蓝工程”，培优网格治理“关键力量”。坚持定向充实一批，按照“一格多员”原则，组建由楼栋长、党员中心户、协辅人员、物业管理员等组成的网格信息员队伍，协助做好网格治理相关工作。

　二、聚力“赋力赋能”，倾心打好“组合拳”，提升治理综合能级 城市治理，重心在基层，难点在基层，活力也在基层。全力推动治理重心和资源向基层一线下沉，进一步丰富治理手段、夯

　实治理基础、增强治理实力，为城市基层治理提供坚实保障。

　一是推进智慧赋能。大力推动人工智能、大数据、云计算等新技术融入基层治理，再造以群众需求为支点的服务形态。开发“泰治理”网格化社会治理平台，推行“泰治理”APP 终端应用，实现信息“一次采集、一键录入、自动关联”，确保各类事项集成化、协同化、闭环化处置。加快智慧政务服务建设，探索打造“掌上云社区”，提供线上业务办理、信息查询等相关服务，开辟“实体小网格＋掌上云社区”基层智治新路径，不断提高为民服务效率。

　二是强化载体赋能。深化党群服务中心“规范＋提升”行动，健全街道、社区、网格（小区）三级服务阵地体系，着力把“红色阵地”打造成党员群众都想来的“红色家园”。优化社区人气集聚计划，推进邻里中心“五美驿站”融合建设，因地制宜开辟“舞动吧”“巧手坊”“书画屋”“银发潮”等空间，推动社区综合服务设施提档升级。大力推进服务站点建设，推动商务楼宇、商圈市场和较大企业，合理利用公共服务场所、员工休息区等空间资源，建立暖心驿站、红色加油站等，实现党群服务全覆盖。

　三是致力为基层减负。深化基层减负“136”专项行动，坚持准入事项“非批不入”、网格治理“无事不扰”、材料报送“一次提交”、矛盾诉求“快速响应”，让基层党组织集中精力抓党建、强治理、优服务。梳理规范社区权责事项，对不在范围内的工作事项，确需社区协办的，按照“权随责走、费随事转”原则，为

　基层提供必要经费和工作条件。优化街道、社区综合考核，巩固“牌子乱象”整治成果，严控面向基层的督查检查，推动相关部门考核结果互认互用。

　三、聚力“共治共享”，用心汇集“众力量”，凝聚治理广泛共识 推进基层善治离不开各方努力、共同发力。我们坚持党建引领，始终围着基层想、基层转、基层干，把部门联合起来，把党员组织起来，把群众动员起来，推动形成社区治理合力。

　一是发挥党员先锋力量。搭建在职党员作用发挥平台，创设“党员周六志愿服务日”，组织在职党员每周六回社区开展“五带...

篇六：党建工作交叉检查交流发言

22 年党建交叉观摩互评会发言材料范文 尊敬的各位领导，同志们：

　大家好！

　按照区委组织部统一安排，×月×日下午，我带领×办党建观摩督导组成员，一行三人到×办交叉观摩党建工作，认真学习了×办各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

　一、交叉观摩开展情况 ×月×日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与×办进行沟通对接，确定了到×办交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。×月×日下午，在×办的带领下，我们先后到×社区、×社区、×社区、×社区和×党支部进行党建工作交叉观摩。

　整体感觉是：×办各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对×办各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：×社区、×社区、×社区、×社区，“两新”党组织只有一个，为×党支部。

　在交叉观摩中，我们认真学习感受了×办各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：×社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。×社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；×社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；×社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了×社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；×社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，×社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；×党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份 当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

　二、存在问题 ×办在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：×社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还

　有很大提升空间；×社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；×党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

　三、意见建议 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

　一是要进一步树立党建品牌。×办在基层党建工作方面，有很好的基础，×社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

　二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

　三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到×办的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工

　作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

　谢谢大家！

篇七：党建工作交叉检查交流发言

基层党建工作经验交流座谈会发言稿

　xx 市宏伟区作为城市化快速发展的新城区，积极适应新形势对城市基层党建的新要求，强化基层力量、延伸党建触角，着力探索基层党建引领社会治理创新的新路子，推动党的基层堡垒从“一元管理”向“多元共理”转变。

　一、构建以党组织为核心的社会治理“新体系”。一是让街道集中精力“谋主业”。区委下决心推动街道转变职能、聚焦主业，对全区街道全部取消招商引资、经济创收等职能，全部实行“大工委”制，全部建立非公有制经济组织和社会组织综合党委，全部成立社区党建工作联席会议，全部建立党建工作权力清单和责任清单。二是让社区理直气壮“做主角”。全区15 个城市社区全部建立“大党委”，5 个农村社区全部完成城市化管理体制改革，全部建立社区事务准入清单制度，理直气壮地把“编外”任务挡在门外。三是让支部贴近群众“当主力”。区委按照党员数量相当、地域相邻、志趣相投原则，在社区划分 267 个网格，建立楼院党(总)支部 287 个、楼栋党小组 493 个，形成了党委建在社区、党(总)支部建在楼院、党小组建在楼栋、党员作用发挥在责任区(岗)的四级网络体系，实现了党的组织和工作、社会管理和服务的全覆盖，使基层组织和党员在服务社区治理中更“接地气”。

　二、打造以“党群共建”为纽带的社会治理“新格局”。一是建立党建统筹机制，让主导作用发挥出来。在街道成立社区党建工作联席会的基础上，所有社区都组建了党建工作联席会分会等议事协调组织，对议事规则、内容和程序进行了规范，对社区党组织的协调职能、驻社区单位的责任和义务进行了明确。二是建立多方共建机制，让辖区单位参与进来。全区 58个机关党组织、27 家企业与 20 个社区建立了“三方共建”联合体。依托“三方共建”推动“多方联建”，每个社区都有 1 名驻社区单位党组织负责人担任班子“兼职委员”，都有 1 名机关党员担任第一书记或党建指导员。三是建立邻里自治机制，让党员和群众行动起来。各社区依托社区党支部和党小组，在每 2—4 栋楼成立一个邻里理事会，保证每个楼栋至少有 1 名党员

　理事。

　三、增添以“多元服务”为抓手的社会治理“新动能”。一是保障基本公共服务。建立稳定的社区工作经费保障制度，每年拨付街道社区一般公共服务经费 700 余万元。同时，落实社区每年 12 万元的服务群众和党建工作专项经费，社区工作者报酬和“五险”全部纳入财政预算。二是优化社区行政服务。以社区服务中心为主平台，健全了区、街道、社区三级社会管理综合服务平台。目前，全区有街道服务中心 4 个、社区行政事务受理中心 20 个、服务网格 267 个，通过党员代理窗口、党员代理员开展预约服务、上门服务、网上服务等各类服务 236 项。同时，吸收社会服务中心、社团组织和驻社区单位承接街道和社区双重管理职能，创新以行政管理、居民自治和社会化服务“三位一体”的管理模式，打造全方位、全天候、零距离的政务服务模式。三是强化社区便民服务。在开展好“党员设岗定责”等活动基础上，设立民意直通车和民情工作站，创建了五星级“四个家园”“党员 110”“党员志愿服务”“三民工程”“共产党员先锋工程”等党建品牌。树立了李玉萍等 300 多名服务群众好党员、道德模范、身边好人等先进典型，提升了城市基层党建工作的整体效应。

　城市基层党建工作经验交流座谈会发言稿

　近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。

　一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集中使用，实现了“党建主导、

　多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。

　二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。

　三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系 5 个至 6 个困难户，社区干部每人联系 3 个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011 年以来，服务队共入户走访居民 4.5 万人次，收集意见建议 7000 余条，解决实际困难 3000 余个。

　四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。

篇八：党建工作交叉检查交流发言

录

　基层党支部党组织党建工作“联检互评”工作汇报

　 党建交叉观摩互评会发言材料

　基层党支部党组织党建工作“联检互评”工作汇报

　按照这次党建工作“联检互评”要求，下面我就**站林场有关情况做以汇报。不当之处，请批评指正。

　一、党支部标准化规范化建设情况 林场党总支把抓班子、建阵地、严制度作为提升组织力的根本任务，充分发挥党组织和党员的“两个作用”。

　一是组织设置更加优化。建立健全党组织统筹抓、支部书记带头抓、支部委员具体抓和小组成员直接抓的“四级”党建工作责任体系。把全场 30 名党员根据不同岗位列入机关和综合两个党支部，由一名副主任担任党总支纪检委员，工会主席担任综合党支部书记，一名副主任担任机关党支部书记，各支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实发挥政治导向、组织协调、团结凝聚的作用，围绕争创“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部开展工作，引导党员争当守护、创业、服务和环保先锋，提升基层党支部引领、执行、创新、发展“四种”能力，有效提升了基层党组织推进标准化党支部建设的能力。

　二是基层基础更加扎实。按照“十簿册”规范支部内业建设，党建工作档案资料齐全完备、整理规范，能够有效反映支部工作轨迹与成效。在局党委的大力支持下，新建了面积 102 平方米的综合党支部党员活动室，依据党员活动阵地“六有”建设标准，

　完善了党员活动室设备设施，配备投影仪、液晶电视等党员电化教育配套设备，订阅党报党刊和各类杂志，制作了党建工作图版，组织机构上墙。充分利用党员活动阵地资源，开展党员电化教育和远程教育，集团公司包片领导、党委常委、副总经理***、原处级包片领导、局党委委员、工会主席***同志先后在综合党支部为全体党员讲授党课。同时，我们还组织党员观看教育影片、重温入党誓词等活动，有效激发了支部党员干事创业热情。

　三是组织生活更加规范。严格落实“一岗双责”，完善“责任清单”，明确责任分工，规范执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党组织基本制度。坚持把民主集中制贯穿于工作始终，对于后备干部推荐、重点人才培养、中层干部任免和工作任务分工等，均经党组织会议研究决定，严格把好人员任免、岗位调整关口，不断筑牢班子成员抓党建促发展的“一盘棋”意识。进一步健全党员考核激励机制，根据局党委党员“十分制”考核标准，开展“星级党员”评选活动，持续激励党员立足岗位创先进、争优秀。9 月 30 日，以每季度为时间节点，以发放一张政治生日贺卡、赠送一份政治生日礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、讲授一次专题党课“五个一”形式，为全场第三季度入党的同志集体过政治生日。

　二、“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”主题实践活动 一是“党建＋生态”，推动典型辐射由“单一化”向“多元

　化”转变。聚焦主责主业，强化党建引领，深入开展“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”主题实践活动，将党建工作有效融入森林防火、营林生产、资源管理之中，引领党员干部职工在本职岗位上亮身份、树形象，做标杆、勇担当，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为推动生态建设的“引擎”。深化党员队伍“双培”机制，注重在资源管育、森林防火、增收致富等领域发展党员和选树典型，激发党员干事创业热情。

　二是“党建＋产业”，推动产业项目由“传统化”向“现代化”转变。将党组织工作触角延伸到产业链上，针对产业发展需要，继续采取“产业链上建支部”的有效做法，以“党支部＋基地＋党员＋职工”的形式，把支部建在产业链上，将党员聚在产业链上，让职工富在产业链上。坚持把党建工作植入产业发展全过程，因势利导、主动作为，依托施业区内的资源、地缘等优势，大力发展适合场情、林情的产业经济。

　三是“党建＋管理”，推动组织生活由“严格化”向“实效化”转变。坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路不动摇，将党员人才资源进行整合，合理划分党支部。深入实施“政治生活规范工程”，在严格执行“三会一课”、谈心谈话等党组织基本制度的基础上，让党组织活动走入到产业发展和致富项目当中，着力破解党组织和党员在发展产业经济和致富项目过程中，目标不明确以及在创业中出现的各种问题，增强会议针对性和实效性，做到产业链延伸到哪里，组织服务聚焦就跟进到哪里。

　四是“党建＋民生”，推动为民服务由“局域化”向“社会化”转变。制定了“我为职工群众办实事”民情日记，发放给林场班子成员和中层干部，及时将服务职工群众情况记录到《民情日记》上。开展以“访民情、听民意、解民忧、聚民心”为主要内容的“四民”活动，每名班子成员结对帮扶一名困难职工，为结对户提供致富门路，解决生活难题。发挥“克祥风采”党员志愿者服务队全省志愿服务活动“五个一百”先进集体的品牌效应，根据个人特长和服务意向，将党员志愿者编入志愿者服务队，让志愿服务活动有效融入转型发展、困难群体和社会生活，实现服务职工群众“零距离”，升党组织凝聚力、党员干部执行力和职工群众满意度。

　下一步，我们将按照局党委的工作部署，从严从实抓基层、打基础，以良好的精神状态、务实的工作作风和过硬的工作举措，打造林场基层党建工作的特色和亮点，推动集团党委、局党委的决策部署不折不扣地落实到基层，以高质量的党建工作推动林区改革、发展和稳定。

　党建交叉观摩互评会发言材料

　尊敬的各位领导，同志们：

　大家好！按照区委组织部统一安排，*月**日下午，我带领**办党建观摩督导组成员，一行三人到**办交叉观摩党建工作，认真学习了**办各社区和”两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

　一、交叉观摩开展情况

　**月**日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与**办进行沟通对接，确定了到**办交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。**月**日下午，在**办的带领下，我们先后到**社区、**社区、**社区、**社区和**党支部进行党建工作交叉观摩。

　整体感觉是：**办各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对**办各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：**社区、**社区、**社区、**社区，”两

　新”党组织只有一个，为**党支部。

　在交叉观摩中，我们认真学习感受了**办各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：**社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发”党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。**社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；**社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，”三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；**社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了**社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；**社区是”村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，**社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；**党支部是”两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展”阳光教室”，党员”亮身份当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

　二、存在问题

　**办在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：**社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；**社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；**党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

　三、意见建议

　党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

　一是要进一步树立党建品牌。**办在基层党建工作方面，有很好的基础，**社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

　二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区”大党委”，但是社区”大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区”大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等

　方面，充分发挥出社区”大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区”大党委”的工作成效。

　三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到**办的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

　谢谢大家！

篇九：党建工作交叉检查交流发言

企党建工作经验交流材料（一）

　强化思想建党

　引领企业发展

　 党的建设是国有企业的“根”和“魂”。巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设，是一项系统工程。其中，思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的全面建设奠定着重要的思想基础，提供着理论指导和精神动力。公司党委多措并举，巩固深化党的建设，突出抓好思想建党，统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度五项建设的有机统一、协调推进，形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合，深度融合，相辅相成，相得益彰的良好态势，从而引领推进世界一流水平企业建设。

　一、以党的政治建设为指引，统领“思想建党”，为世界一流水平企业建设指明正确方向 一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须始终坚持马克思主义指导地位，教育引导全党同志坚定理想信念，确保党的建设正确的政治方向。因此，在学习教育中，加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育，加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和赵正永、薄熙来、令计划等反面事例的警示教育。充分利用分公司毗邻西柏坡革命圣

　 地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势，开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育，用身边的先进典型模范，引导广大党员干部永葆“听党话、跟党走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。

　二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此，不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果，坚持中心组每月集中学习不少于 1 次制度，党委书记带头领学和党委委员轮流领学，并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得，学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等内容精髓。不断增强党支部学习教育的效果，坚持集中学和个人自学相结合，把研讨交流和记好笔记、谈出认识和写出心得、制订计划和兑现计划都落到实处。坚持用党建考核评价体系，检验学习成效，评议每名党员的理论素养和政治素质，促进思想建党“内化于心、外化于行”，真正做引领“世界一流水平企业建设”的坚定信仰者。

　二、以党的组织建设为驱动，助推“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供坚强保障 一是抓支部书记队伍建设。加强基层党支部建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，打造成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。因此，结合当前分公司党支部书记队伍平均年龄偏高、学历偏低、从事党务工作年限偏短的实际，探索

　 实践“双向交流、交叉任职”方式，坚持年轻化专业化原则，创新党支部书记选拔培养机制，把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强和服务意识强的党员，递补到党支部书记队伍及支部班子。通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部书记牢固树立“主责”“主业”意识，围绕“世界一流水平企业建设”的目标，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找到党建与业务工作的结合点和交汇点，发挥支部工作对“世界一流水平企业建设”的促进作用，将教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本职责履行到位。

　二是抓“三会一课”、主题党日等组织生活质量。加强党的建设、做好支部工作，必须坚持正确的指导思想。“三会一课”作为组织生活的基础形式，就必须突出政治教育的功能。因此，要严格按时定点组织开展“三会一课”，明确具体内容、保证人员数量、执行全流程管理，做到会前精心安排准备、会中严格流程标准，会后整理收集资料。党建工作职能部门要做好对“三会一课”、主题党日等组织生活的全流程管理监督指导，对走过场、搞形式、打折扣等不严谨不严肃现象，及时通报批评并限期改进。要创新激活“三会一课”方法形式，结合支部工作实际、凸显“龙头”“创业”“窗口”“团队”“奉献”“红色”“服务”等各具特色、内涵丰富的实践活动；运用讲授辅导、讨论交流、现场观摩、网络教育等手段方式，推进支部组织生活载体、形式、内容的创新；探索开展体验式、开放式、互

　 动式、情景式的组织生活，增强“三会一课”的吸引力和实效性，使“三会一课”真正火起来、活起来、红起来，为“世界一流水平企业建设”发挥引领导向作用。

　三、以党的作风建设为标尺，检验“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供强大智慧力量 一是抓班子及班子成员作风建设。党员的作风，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，是党的思想、组织、制度状况的外在表现。因此，要把党史学习教育，作为党委班子及班子成员永恒的课题和终身必修课，坚持以员工群众的利益为中心，站稳人民立场、践行群众路线，贯彻落实分公司党员领导人员基层联系点制度、包保服务制度、“五个一”检查调研等各项制度，以解决员工群众反映强烈的难事、烦事、揪心事和化解安全运输生产的问题难题为抓手，以反对和纠正“四风”问题为主流，做到实事求是、真抓实干，时时处处发挥“头雁效应”，接受群众评议监督，以优良作风臝得”世界一流水平企业建设”的民心。

　二是抓党员队伍作风建设。作风建设永远在路上。党员队伍作风建设如何，直接体现着党的思想、组织、制度建设如何。因此，把党员时时配戴党徽亮”身份”，作为展示形象、凝心聚力的固定“画像”，让党员时刻认清自己的“角色”，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，处处做到“我是党员我带头、我是党员我先上、我是党员做榜样”。进一步增设党员示范岗、示范设备（区段）、

　 责任区和先锋岗，不断壮大党员突击队、先锋队、服务队力量。要深入开展“党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故”竞赛活动，在运输会战、防洪抢险、抗风除雪、故障抢修和类似冠状疫情防控等突发自然灾害面前，组织开展党委倡议、党支部响应、党员承诺请战等活动，培养党员的创先争优意识，激发党员守初心、担使命，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

　四、以党的纪律建设为根基，筑牢“思想建党”，为世界一流水平企业建设营造良好政治生态 一是抓纪律规矩执行。纪律建设是全面从严治党的治本之策。抓住了党的纪律建设，也就找到了推进全面从严治党的着力点。因此，要教育和监督领导班子成员，把学习《党章》作为必修课，自觉遵守党章贯彻党章维护党章，用《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉规范自己的一言一行，坚持民主集中制原则，规范集体议事和集体决策程序，坚持“三重一大”事项党委前置研究，依规依纪依法开展生产经营管理，为“世界一流水平企业建设”，营造风清气正的政治生态。

　二是抓”四种形态”运用。只有把纪律挺在前面，守住纪律这条底线，才能维护好整个党内政治生态。因此，要进一步加强对有准支权力的“关键”“少数”人员的监督执纪，抓好工程大中修、更

　 新改造、物资采购、选人用人等重要环节“四种形态”的运用，突出对“三重一大”决策、工程招投标等重点领域的监督，抓好上级党组织每轮巡视、巡察和审计后反馈问题的整改，加大提醒、函询、诫勉等监督执纪问责力度，落实中央“八项规定”以及公司“52 条”等规定精神，推动“世界一流水平科技企业建设”不断取得新成效。

　五、以党的制度建设为支撑，保障“思想建党”，为世界一流水平企业建设提供坚实基石保障 一是抓规章制度健全完善。制度建设是全面从严治党的重要保障。因此，要以《党章》和党内现行的规章制度为根本遵循，根据国家能源集团党组、公司党委印发的制度体系文件，对现行的文件制度进行查遗补漏、归纳梳理，废止不适应的规章制度，制定修订新的规章制度，不断健全完善党委理论中心组学习、“三重一大”决策实施、民主生活会、招（投）标管理、人员培养选拔、党建工作考核等制度，建立起既周到周密周全又管用好用实用的制度体系，以刚性约束的手段和规范引导的功效，形成“世界一流水平科技企业建设”的“规矩”和“方圆”。

　二是抓规章制度贯彻执行。制度的生命力在于执行。推进党的全面建设，必须让思想建党和制度治党同向发力。因此，要牢固树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责”的”红线”意识，以党的制度体系为”准绳”，在推动“世界一流水平科技企业建设”中，维护党建工作制度的严肃性和权威性，杜绝无视

　 制度、随意变通的行为，确保各项规章制度的落地生根。

　 国企党建工作经验交流材料（二）

　抓实 “四个结合”

　强化理论武装

　 面对改革发展的新形势新任务，公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、破解难题的“金钥匙”，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、深化“转创”促发展的重要途径，通过抓实“四个结合”，不断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强劲思想动力。

　一、抓实“学需结合”，提高学习内动力 决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。

　（一）深化思想认识，增强学习自觉性 思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决”为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既”低头拉车”又”抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、

　 深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过”五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立”善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。

　（二）“配餐＋点餐”选学，增强学习针对性 实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为”必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着”缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为”学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等 X 个方面 X 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种”配餐＋点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。

　 （三）分层精准培训，增强学习实效性 着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长‘前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。

　二、抓实“学思结合”，强化学习思考力 “学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。

　 （一）搭建交流平台，促进真学深思 为提升班子成员勤于思考、善于思考的能力，在每次中心组学习课程结束后，随机抽取一名成员现场交流心得体会，其他成员做补充发言，要求每个人的发言内容达到“四个基本标准”：有创新理论的支撑、有自己独到的见解、能体现思考的深度、能达到思想的共鸣，用这种形式来引导班子成员积极思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共识。为扩大学习交流的覆盖面，我们建立了理论学习共享平台，将学习资料、学习心得放在网上供领导干部和广大党员学习，打造了党员干部勤学深思、交流互动的便捷平台。

　（二）丰富学习载体，推进学深悟透 实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以”占...

篇十：党建工作交叉检查交流发言

22 年街道党工委交叉观摩党建工作点评发言材料范文 按照区委组织部统一组织安排，x 办事处党工委于 x 月 x 日和 x 月 x日对x办事处的x个社区和x个非公企业党组织示范点进行了交叉观摩。现将具体情况汇报如下：

　一、经验做法 x 办事处能够按照《x 区基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案》要求，周密安排部署，深化工作落实，稳步推进党史学习教育常态化制度化、社区“大党委”、党员教育管理、党建示范点建设等重点工作，载体丰富，亮点突出，非常值得我们学习和借鉴。

　（一）夯实基础，阵地建设有保障 x 办事处高度重视阵地建设工作，结合工作实际，持续发力，不断加大投入力度，为社区党建工作开展提供了坚实有力的阵地保障。今年以来，x 办先后为 x 社区、x 社区、x 社区等 x 个社区协调社区办公用房，并进行高标准打造，切实发挥了支部战斗堡垒作用。

　（二）创新载体，示范建设有亮点 一是立足实际，提供优质服务。x 社区充分结合居民需求，严格落实周二“社区书记家访日”制度，要求每次家访不少于 x 户，切实将党支部建设和网格民情联系工作有机结合，并建立微型养老院等有效载体，充分发挥党员先锋模范作用，确保为社区居民提供精细化服务。

　二是创新载体，发挥示范带动。依托区位优势建立万达商圈党群服务中心，打造以点带面、联动联建的红色商圈党建格局；x 社区与物业公司联合打造“一家爱心服务社”，建成首个集模拟救灾训练和消防安

　全科普、教育于一体的公共消防安全体验中心；还有x社区的老年大学，x 社区、x 社区、x 社区建立的品牌党群工作室，等等，都充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

　三是公开透明，坚持科学决策。xx 社区结合社区工作，广泛征求居民意见建议，每月定期将示范点建设情况予以公示，对涉及群众切身利益的重点、难点问题，坚持落实“一征三议两公开”工作法，切实提高办事透明度，不断提升社区事务决策的科学性和实效性。

　四是氛围浓厚，实现和谐共赢。支部不断夯实党建硬件设施，完善党建工作制度，利用商会网络平台、板报、党建文化墙等载体，积极发挥党支部的辐射带动作用，营造出浓厚的党建文化氛围，实现了企业发展与组织建设双赢局面。

　二、存在问题 1、“三会一课”制度落实不规范。x 社区、xx 社区、x 社区、x 社区的“三会一课”记录中涵盖了大量社区日常性工作，如创建、创文等工作，x 社区党委与社区第一党支部共用一套“三会一课”。

　2、党内组织生活落实不到位。支部主题党日记录均从今年 x 月份开始，其中 x 社区和 x 商会主题党日记录缺失较多；x 社区存在组织生活会与党员大会共用一本的现象；x 社区组织生活会记录有入党积极分子情况汇报的内容。

　3、“一征三议两公开”工作法运用不规范。x 社区未见“四议两公开”相关内容，x 社区等社区“一征三议两公开”工作法仅有会议记录，未按“一事一档”的要求对各环节的内容进行存档记录。

　4、社区党建氛围有待加强 三、意见建议 1、进一步深化党史学习教育常态化制度化工作。严格按要求落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活，丰富组织生活形式，增强党员参与的积极性和主动性，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　2、加强区域化党建建设工作。充分利用辖区企业多、资源多等优势，主动与驻区单位党组织进行对接，鼓励其参与到社区建设和服务中来，发挥区域化党建格局作用，切实让辖区企业和居民得到更多实惠。

　3、完善民主决策程序。对涉及居民群众切身利益的热点问题，严格按照“一征三议两公开”工作法程序要求，实行民主科学决策，做好决策过程资料存档工作，切实提升社区事务的科学性和实效性。

　4、营造浓厚的党建工作氛围。在前期 x 等社区的硬件基础上，结合党史学习教育常态化制度化、“x 党建计划”、“x”党建工程，充分利用社区的阵地优势，不断强化社区软硬件设施，形成浓厚的党建工作氛围。