保障农民工工资支付工作情况自查报告2篇保障农民工工资支付工作情况自查报告 关于保障农民工工资支付情况的专题汇报总结 （20020年年0055月)) 全面治理拖欠农民工工资问题工作（以下简称治欠保支工作）是保障下面是小编为大家整理的保障农民工工资支付工作情况自查报告2篇,供大家参考。
篇一：保障农民工工资支付工作情况自查报告
保障农民工工资支付情况的专题汇报总结（ 200 20 年 年 0 05 5 月) )
全面治理拖欠农民工工资问题工作（以下简称治欠保支工作）是保障改善民生、促进社会稳定、涉及社会公平公正的重要工作。2017 年以来，在各级党委政府的正确领导下，在各乡镇政府及各相关部门的共同努力下，我县全面治理拖欠农民工工资问题取得了一定成效，全年无重大欠薪案件发生。现就我县治理拖欠农民工工资主要工作完成情况做如下汇报：
一、日常检查及建设领域项目清理情况 （一）日常巡查检查情况 2017 年共检查用人单位×家，其中建筑业×家，批发和零售业×家，住宿和餐饮业 12 家，居民服务业 10 家，其他12 家，涉及劳动者×万人次。在巡查检查中，发现部分企业遵守劳动保障法律法规意识淡薄，存在业用工不规范、扣押身份证件及克扣拖欠劳动者工资的情况，通过现场指正均已整改到位。
（二）、工程建设项目清理情况 2017 年，根据《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》、《关于开展全州建设领域农民工欠薪工作专项督查的通知》等文件，我县全年共开展上下半年两次专项清
理。一是先后下发《×县人力资源和社会保障局关于全县建设领域工程项目进行集中清理及落实“四项制度”的函》、《关于在全县范围内开展治理拖欠农民工工资问题专项检查的通知》等文件。二是组织人员对各在工程建设项目、各中小企业开展拉网式排查工作，做到逐一排查、一个不漏、不留死角，并形成自查报告和检查项目明细表。收到自查报告×份、项目清理信息表×份，共排查项目总数 365 家，目前在建工程建设项目×家，已立项但未开工的项目 1 家。
二、案件受理及积案处理情况 （一）案件受理情况。2017 年以来，县人社局窗口全年共接待来信来访群众×批次×人，涉及金额×万元。通过窗口及时处理解决×批次共×人工资×万元，指出解决途径×批次共×人涉及金额×万元。
（二）欠薪积案办理情况。
1、XX 欠薪案。2014 年下半年，因业主方资金链断导致农民工工资被拖欠。现已进入破产清算及债权人债权登记阶段，将依法按程序优先解决该案的欠薪问题，目前该项工作正在进行中。
2、XXX 工程欠薪案。该案为社会投资商住楼工作。2016年 1，县运管所，县住建、县劳动保障监察局组成工作专班着手调查处理 XX 薪案。2016 年 9 月以来，该案已兑付 XX工程 30 名农民工工资 54.4998 万元，目前，该案已基本处理
完结。
3、XX 欠薪案。XX 住楼由于主方与施工方就工程决算产生争议。2016 年 9 月，县人社局对欠薪主体 XXXX 有限公司下达《劳动保障监察建议函》，督促其尽快处理。2016年年底，XX 司向县人民法院起诉×华龙置业有限公司，并将×华龙置业有限公司 560 万元资金进行保全，现阶段处于法院二审阶段，目前该工程被拖欠工资的农民工群体处于基本可控状态。
4、XX 欠薪案。该案爆发于 2015 年 2 月，经查，该案拖欠 62 名农民工×工资。随后，县人社局向该单位下达各类行政文书，但因该单位经营亏损无力支付农民工工资，县人社局于 2016 年 7 月 19 日向县法院申请强制执行该单位法定代表人 XX 成私人房产。2017 年 6 月 30 日，县人民法院将×万元执行款兑付给农民工。
5、XX 发展有限公司欠薪案。2015 年 2 月，县人社局受理湖 XX 发展有限公司拖欠生产加工萝卜的农民工工资案。经查，共拖欠 19 名农民工工资共计×万元。后因该单位无力支付被拖欠工资，县人民法院于 2016 年 5 月 26 日进入强制执行阶段。2017 年 6 月 9 日陈义家等 19 名农民工领到×
万元工资。
三、年终专项检查工作开展情况 按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2018 年元旦春节期间有关工作的通知》和 2017 年 10 月 15日省委常委、常务副省长 XX 同志主持召开的“加快推进治理拖欠农民工工资问题工作电视电话会议”精神，我县迅速开展年终“治欠保支”工作。
（一）重点工作、重点安排。2017 年末，我县印发《关于做好易地扶贫搬迁领域农民工工资“治欠保支”相关工作的通知》、《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》等一系列文件，按照各级政府“治欠保支”工作要求，重点部署年终治理拖欠农民工工资问题工作。要求各乡镇政府、各行业主管部门根据“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，落实责任、强化监管，督促施工企业履行支付农民工工资义务，牵头处理本管辖范围内拖欠农民工工资问题。
（二）重点任务、重点落实。一是县人社局联合县住建局、县卫计局、县教育局、县交通局分别对各自管辖范围内的大型在建工程项目开展联合检查。分别检查×县×1、2 项目工地等 25 家在建设工程项目。重点对农民工工资发放、 “四项制度”落实、劳动合同签订、分包转包等情况进行专项检查，针对发现的问题，要求被检查单位立即整改，并向被检查单位发放督促整改函件一份；二是开展高速公路工程建设
项目“治欠保支”工作专项检查。县人社局协同县高速公路管理办公室、×局、×镇人民政府对中铁十五局、中交四公局、中铁大桥局、中交二局进行专项检查，现场召开“×县高速公路落实农民工工资暨安全生产工作会议”，向施工企业 XXXX 公局下发《关于建议宣 XX 高速项目第四合同段全面清理农民工工资及落实“四项制度”的函 》有效防患、化解了一批高速欠薪隐患纠纷 (三)关键节点、重点督办。一是以“千名监察员服务万企”活动为载体，开展年终“治欠保支”专项检查。重点对全县小、微型企业，个体户，事业单位等开展“治欠保支”专项检查，就工资支付、劳动合同签订、社保缴纳、相关法律法规落实情况开展检查，此阶段共检查用人单位 128 家。涉及劳动者 500 多人，发放各种宣传资料 3000 余份，现场指正并责令 8 家用工单位对不规范用工形式进行了整改，提高了用人单位遵守劳动保障法律法规意识；二是县联席会议开展年终“治欠保支”工作大督察。2018 年 1 月 2 日至 12日，县解决企业工资拖欠问题部门联席会议组成三个联合检查组，对全县治拖欠农民工工资问题进行专项督察，检查机关事业单位 19 家、检查用工企业 15 家、检查工程施工现场46 处、与相关单位及企业负责人坐谈、询问工程建设现场农民工 200 多名、现场下发《×县治理拖欠农民工工资问题反馈函》19 份，以现场发现问题、限期整改问题的工作方式，
责成相关单位立行立改，并及时上报整改情况。要各相关单位严防因欠薪问题而出现群体性事件，严禁出现因欠薪问题而越级上访的情况。要提前筹措资金，预防突发事件，消除年关隐患。
四、长效机制运行情况 (一)县解决企业拖欠工资问题联席会议制度运行良好。
2017 年 5 月，我县《县人民政府办公室关于建设解决企业工资拖欠问题部门联席会议的通知》出台，县政府多次召开成员单位专项治理拖欠农民工工资问题联席会议。联席会议办公室相继发出《关于在全县范围内开展治理拖欠农民工工问题专项检查的通知》、《关于印发保障劳动者工资支付工作考核办法的通知》、《关于易地扶贫搬迁领域农民工工资治欠保支相关工作的通知》等一系列文件，向各成员单位、各乡镇人民政府发出督促函件 30 余份，有效应对农民工工资拖欠问题。
（二）“四项制度”落实工作成效显著。
为扎实有效推进农民工工资准备金制度、农民工工资银行代发制度、农民工实名制信息化管理制度、农民工工资银行授信代偿制度(以下简称“四项制度”)，各级政府多次召开会议安排部署此项工作。一是措施得力，开创推进“四项制度”建设工作新风貌。先后出台一系统文件，指导推进“四项制度”工作。明确专人负责“四项制度”建设工作，多次
深入工程建设项目施工现场落实各项工作。督促各责任部门落实“四项制度”，向各乡镇各部门下发督办工作函件×份，落实责任、明确任务。截止目前，“四项制度”软件系统开户×户，记录务工人数×人，记录考勤总数×条，安装硬件系统 10 套，帐户开户×户，存入专用资金×万元，为×名农民工发放工资×万元；二是协调配合，形成“四项制度”工作新局面。各部门开展专题培训 30 余次。建立农民工工资准备金制度工作专用群；三是强化宣传，营造“四项制度”工作新氛围。以短信宣传、专题片宣传，滚动新闻宣传、新闻专栏宣传的方式，宣传“四项制度”工作，营造了良好的舆论氛围。
（三）农民工维权绿色通道运行顺畅 2017 年 4 月，我县为进一步维护农民工薪酬权益，依据相关等法律法规，出台《×县关于开辟保障劳动者薪酬权益法律援助绿色通道的实施方案》，对拖欠工资事实清楚、证据材料齐全，被申请执行兑付工资义务法人明确的，开通法律援助通道，无偿获得法律服务。对维护社会稳定、引导劳动者依法依规讨薪维权、缩短讨薪周期及减少讨薪维权成本。
（四）“治欠保支”工作年终目标任务考核顺利完成 我县在全州率先将治理拖欠农民工工资问题工作纳入
政府工作年终目标任务考核，占全县年终目标考核 2%的分值。通过日常“治欠保支”工作评比及年终检查，各单位考核工作已完成，并记入各相关单位年终评分。进一步压实各相关单位对“治欠保支”工作的责任。
五、下一步工作安排 （一）厘清监管职责、夯实工作责任。按照“属地管理，分级负责，管行业就要管欠薪”的工作职责，进一步压实各相关部门工作责任，牵头处理本行业欠薪案件。强化组织领导、提高思想认识、制定工作方案、拟定工作清单，做到责任明、底数清、措施实。
（二）加大督促检查力度。一是县联席会议办公室持续加大监督检查力度，以明查暗访的形式进入各工程建设项目施工现场，了解“治欠保支”及落实“四项制度”工作具体情况，定期通报。二是责成各相关部门要持续对本管辖范围内“治欠保支”工作开展自查、日常监管巡查，对管辖区内的工程建设项目底数清、欠薪情况明、工资兑付要及时。
（三）严格落实“四项制度”。新开工工程建设项目及剩余工期还有三个月以上的，必须严格落实“四项制度”，农民工工资分帐管理，存缴农民工工资准备金、农民工工资实行银行代发、完善农民工实名制、农民工打考勤上下班；必须实行农民工工资由总承包企业以“零现金”的模式，通过银行代发到农民工个人银行帐户。
（四）强化责任追究。严禁发生政府投资工程建设项目拖欠农民工工资。对未落实“四项制度”的工程建设项目拖欠工资的、政府工程拖欠工资的、发生 20 人以上群体欠薪事件的、发生恶性欠薪事件的、发生越级上访讨薪事件的、监管责任落实不力的、组织工作不到位的，将严厉追责。
在各级政府的大力支持下、在各方协调配合下、在人社部门强化监管下、在人民群众认可支持下，我县肯定能在2020 实现农民工工资基本无拖欠。
县人民政府办公室
篇二：保障农民工工资支付工作情况自查报告
/p>关于 2021 年度保障农民工工资支付工作情况联合检查的整改情况的自查报告 根据《XX 县促进就业和根治欠薪工作领导小组办公室关于对全县上半年保障农民工工资支付工作开展情况联合检查的通报》（X 治办发[2021]XX 号）有关文件的要求，现将 2021 年度工程建设项目实行农民工用工合同制、农民工实名管理制、农民工工资保证金等制度工作进展和保障农民工工资支付工作整改情况自查报告上报如下：
一、自查总体情况 (一)对全县保障农民工工资支付工作安排部署会议精神和2021 年根治欠薪工作任务分工方案的贯彻落实情况。
严格按照会议精神和任务分工方案的要求，项目开工后及时组织召开专题会议，传达学习会议精神，对根治欠薪工作进行再安排再部署。同时结合工作实际细化任务分工，为进一步规范我县 XX 建设市场用人单位劳动用工行为，完善各职能站（所）快速联动处置机制，畅通农民工维权举报渠道，规范用人单位工资支付行为，及时解决拖欠，克扣农民工工资问题。根据上级主管部门要求我局及时下发了《关于印发农民工工资发放监管制度的通知》《关于农民工工资纠纷案件的应急预案》《关于整治我县 XX建设项目各参建单位拖欠农民工工资问题的实施方案》等文件，并调整了由局长担任组长，副局长和建设单位责任人任副组长的农民工工资发放工作监管小组，切实将维护农民工合法权益工作
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放在重要位置，责任到人，形成常态化监管，确保农民工工资支付工作有序开展。
我县工程建设项目严格按照项目建设程序进行建设，从项目招投标工作抓起，严厉打击违法分包、转包等违法违规行为，我县 XX 工程建设项目不允许发生施工总承包企业违法分包、转包。一旦发现有违法分包、转包事件，将按签订的施工合同有关规定严格执行。在与招标确立的施工单位签订施工合同的同时，敦促监督施工单位与农民工签订工资支付协议、劳动合同，项目开工后及时在项目实施现场设立农民工维权信息告示牌。畅通投诉举报渠道，公布投诉举报电话，确保农民工“有法可依、有权可维”。项目实施过程中，我局及时按照进度支付工程进度款，在支付工程款的过程中，都要首先扣除 5%的质量保证金。5%的农民工工资保证金由施工单位自行交纳到县劳动监察大队农民工工资保证金专用账户，规定每月 X 日前上报局办农民工工资发放花名册、发放表备案，确保了农民工工资及时发放。
根据县 XX 局项目实施管理办法，对在农民工工资支付问题上弄虚作假的分包队伍，将视情节轻重，予以停工整改处理，直至勒令退场，对分包队伍拒不整改或对我局 XX 建设市场信誉造成严重损害的，监管小组将施工单位信誉上报县 XX 局备案，并记录在 XX 县 XX 水电工程施工企业信誉管理平台，限制该单位在 XX县 XX 建设市场的投标行为，XX 县 XX 局 XX 项目建设市场也将不再使用该单位作为施工单位。截止目前我局辖区内 XX 工程建设项
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目用人单位与农民工之间全部签订用工合同，实名制管理覆盖100%。
(二) 开展根治欠薪夏季专项行动的情况。
严格对标省县保障农民工工资支付工作考核反馈意见，充分发挥 XX 行业主管部门职能作用，积极推进夏季专项行动“三查两清零”和“四项”制度的落实，专项行动取得积极成效。全县 2020年结转续建 XX 项目共计 X 项，分别为总投资 XX 万元的 XX 工程；总投资 XX 万元的 XX 县 XXX 工程；总投资 XX 万元的 XX 县 XX 厂工程。2021 年新建项目 X 项，分别为：总投资 X 万元的 XX 县 XX 工程（X 标段）；总投资 X 万元的 XX 县 XX 治理工程；总投资 XX 万元的 XX 县 2021 年农村牧区饮水工程维修养护项目；总投资 XX万元的 XX 县 XX 治理工程;总投资 XX 万元的 XX 县 XX 治理工程；总投资 XX 万元的 XX 县 XXX。严格落实工资保证金制度，所有项目均足额缴存工资保证金，缴存率达 100%。农民工工资保证金缴存达到应缴尽缴的目标要求。农民工工资专用账户共开设 X 家，开设率达 100%。农民工工资专用账户开设实现全覆盖，但在拨付工程款时，没有按照相关规定将工程款和人工费用分开拨付，没有把人工费用拨付到工资专户，而是把工程款拨付到项目施工单位基本账户后，施工单位再把每月的人工费用划转到工资专用账户通过银行发放农民工工资。专户使用还有待进一步做到规范。
(三) 农民工实名制管理方面整改情况。
一是由于 XX 项目点多面广，多为线性作业面，人员流动性
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大，未能严格按照要求配备配置实名制管理设备。大多采用实名制纸质版登记核备的方式进行实名制管理。今后我局将进一步加强农民工实名制管理，按照要求加大配备配置实名制管理设备进程的督促工作。二是由于合作银行(建设银行、农业银行)没有及时提供实名制管理设备，极大影响了我县 XX 务工工人实名制信息化管理工作的推进。三是由于签订施工合同后，我局严格要求各施工单位前往县劳动监察大队全员签订劳动合同，部分施工单位由于务工人员维权意识差等原因，出现在劳动合同中工资标准约定不明确，甚至没有约定工资标准的情况，我局已对在建项目务工人员劳务合同签订情况进行了督查，对未明确约定工资标准等情况进行了专项整改，现已全部规范签订。在下一步工作中，我局将进一步加强对劳动合同签订情况的督查整改力度，确保我县XX 项目安全有序开展。
二、推行农民工工资保障制度工作中存在的主要问题 一是施工企业按照分账管理要求建立农民工工资专用账户进展缓慢，且扔有施工企业未通过专用账户发放工人工资，主要原因是农民工对银行卡转账不相信或不习惯，统一办理银行卡支付工资存在一定难度。以银行代发工人工资则工人需缴纳工资个税导致工人严重排斥等原因，导致施工项目分账管理银行代发工人工资推行难度大。
二是用工流动性比较大，对于用工管理存在难以监管，各建设项目的施工企业全面推行了农民工实名制管理，但人员流动大。
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对实名制管理增加了难度。
三是部分企业对保障农民工工资支付工作重视不够，开展此项工作主动性不强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合、维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进一步加强。
三、推行农民工工资保障制度的工作措施 一是提高认识，加大检查力度。解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，把解决拖欠民工工资作为首要的工作任务来抓。
二是进一步加大施工单位的摸底排查，了解施工单位农民工工资支付情况，做好预防工作。
三是进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，在全社会营造良好的舆论氛围，赢得群众理解和支持。
四是加强日常巡查，督促未按规定缴纳农民工工资保证金、办理缴存保证金手续的企业、施工单位及时办理相关手续。
五是推行农民工工资支付专户，推行建设领域农民工实名制管理制度，编制工资支付表，逐步实行开设农民工工资专户，由银行代发民工工资，实行专款专用。
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