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整治形式主义为基层减负工作情况(全文完整)

发布时间:2022-09-07 10:10:03 来源:网友投稿

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整治形式主义为基层减负工作情况(全文完整)

 

 整治形式主义为基层减负工作情况

 今年以来,XXX 县政府办公室严格按照省、市关于做好整治形式主义为基层减负的部署要求,对照责任分工,认真查摆问题,形成问题清单,强化工作措施,逐项落实整改,整治形式主义为基层减负工作取得了良好成效。现将工作开展情况报告如下:

 一、采取的具体措施和进展成效 (一)

 狠抓政策落实落地。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,以及习近平总书记重要讲话和指示精神,主持制定县政府办公室党组年度学习计划,不断提高理论水平,切实用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对中央、省委、市委和县委会议精神、文件要求,及时召开会议,第一时间传达学习,明确任务,认真落实。

 (二)全力办好为民实事。坚持“三遍访”活动常态化,协调解决好群众反映的“急难愁盼”问题。全力做好 12345 市民服务热线工作,成立工作专班,加强热线队伍建设,对加强集中督办、审核、回访,对不作为、慢作为影响市对县考核成绩及群众满意度的单位和个人进行通报。今年 5 月份,全县 12345 市民服务热线工作居全市前列。

 (三)持续改进文风会风。严格控制发文数量和规格,切实

 做到“五个坚决不发”,截至今年 5 月底共印发县政府文件 23 件,政府办文件印发 10 件,较去年同期。严格控制会议数量,截至目前,以县政府名义召开的会议为 4 次,与 2020 年同期持平。根据会议内容和工作需要合理确定参会范围,只安排与会议内容密切相关的镇(街道、经济开发区)和部门参加,不安排没有直接落实任务的单位参会;对涉及部门较少或工作单一的会议,采取座谈会的形式召开,切实减少了“陪会”现象。

 (四)统筹规范督查检查。充分发挥县政府办公室督查室统筹督查作用,对市县《政府工作报告》、重要会议确定的工作任务,以及领导讲话、批示指示等及时形成任务分解表,明确责任领导、牵头单位、责任人、完成时限,每周通报工作进度,严禁多头督查、整改落实,增加基层负担。认真梳理甄别,解散一些临时群、僵尸群,整合一些必要的工作群,加强对群内消息发布的指导与管理,减少直至杜绝过度留痕现象。

 (五)科学合理制定政策。坚持“问计于基层,求教于实践”的原则,在制定政策、分配任务时,深入一线加强调查研究,充分考虑基层实际、理解基层难处,多听取基层干部的意见建议,不断提高出台政策的指导性、针对性和现实性。

 (六)

 增强应急处置能力 。严格执行 24 小时值班制度,不定期对值班情况进行抽查,发现空岗、缺岗问题严肃处理。制定完善突发事件应急预案,建立信息情报报送机制,明确信息报送、

 处理的程序及时限,确保发生突发事件,第一时间报告,真正做到快速反应、妥善处置。

 二、存在的困难和问题 一是。

 工作标准不够高。对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面,有时对领导的意图把握还不够精准透彻,就急于召开会议、出台文件,致使一些工作措施的执行落实不够及时,工作标准“打折扣”。

 。

 二是抓落实力度不够大。对于上级提出的新政策没有及时结合自身工作实际,制定切实可行的具体贯彻落实方案,在执行过程中存在观望现象、拿来主义,先看其他地方、别的单位如何执行,再参照执行,往往失去了工作的主动性和主动权。面对繁重的工作任务,有时满足于开会安排了,研究部署了,对落实情况抓的不够好。比如,对上级重要决策的跟踪督办力度不够,在创新督查机制、推动工作落实方面有待进一步加强。

 三是 为民服务 意识不足。

 。政府办平时服务领导多,与群众接触少,工作中考虑群众利益不够,没有完全站在群众的立场想问题、办事情。比如,

 对于 12345 市民服务热线工作,开会调度多,对一些棘手问题和群众反映较多的问题只是满足于协调有关部门处理,为民服务的观念还不够强。

 四是深入基层调 研不够。完成上级下达的调研任务较多,主动调研的少,有时即使到基层调研也是来去匆匆,对基层真实的

 情况摸得不深不透,有针对性地解决实际问题的对策不多,服务领导科学决策的作用没有得到充分发挥。

 三、下步打算及意见建议 (一)以加强学习为抓手,全面提高工作水平。精准透彻把握上级的一系列决策部署和工作要求把握,结合政府办工作实际,解放思想,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创干事创业新局面。加强对办公室工作中存在问题的调研思考,增强对基层鲜活经验的发现、总结、提炼和推广,压实责任,加强指导,强化督查,推动各项工作取得实效。引导党员干部干部勇于开拓创新,不回避矛盾困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上,集中力量攻坚,推动各项工作再上新台阶。

 (二)以服务群众为抓手,切实改进工作作风。不断强化全心全意为人民服务的思想,认真落实好领导干部直接联系群众制度,经常到村入户、深入困难家庭,为群众解决实际困难,在密切联系群众中深化群众观念。协助县政府领导同志,抓好各项惠民工程落实,认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题,最大程度地让群众满意。充分发挥办公室工作信息渠道广、掌握政策多、协调范围大的特点,围绕全县重点工作、围绕推进县域经济科学发展、围绕社会热点难点问题,积极开展蹲点调研,熟悉民情,摸透民意,切实发挥好参谋助手作用。充分发挥 12345 市民热线、政府门户网站等作用,着力建设便捷、高效

 的诉求渠道平台,架起联系群众的“连心桥”。

 (三)以狠抓落实为抓手,持续提高办事效率。进一步发扬“钉钉子”精神,坚持求真务实,对待上级的工作部署,不做表面文章、不搞形式主义,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神坚决抓好贯彻落实。制定进一步加强督查工作的意见,发挥政务督查的作用,围绕年初制定的目标任务、上级会议安排的重点工作,及时形成工作台账,加强督导检查,定期通报工作落实情况,逐一对账销号,切实做到案无积卷,事不过夜,确保件件有着落、事事有回音。

 意见建议:自上而下建立完善干部考核评价机制,严格奖惩兑现,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,对政治坚定、奋发有为的干部以褒奖和鼓励,对未完成目标任务的单位和责任人坚决实行行政问责,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样等突出问题,真正形成“为官愿为、为官有为、竞相作为”的为政新风。

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