人行巾帼建功标兵申报材料14篇
人行巾帼建功标兵申报材料篇1
xx小学五年级三班是一个由55名天真可爱的孩子组成的活力飞扬、活力四射、团结友爱、自强自信的群众！在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地发掘自我的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自我的热量，为这个群众增光添彩。&ldquo；五年三班，我们的至爱，我们的骄傲！&rdquo；&mdash；&mdash；这是五年三班全体同学共同的心声。沐浴着晨光雨露，五年级三班走过了五年的春华秋实。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。在五年的成长道路上，同学们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。此刻，就让我们去细数这五年的成长，展示我们的风采。
一、加强班风建设促进和谐发展
小学阶段是人一生求职和性格构成的重要时期。正所谓&ldquo；近朱者赤、近墨者黑&rdquo；，这个时期要是沾染了不良的习气，将对自我的一生产生极为恶劣的影响。几年来，我指导班委们透过开座谈会、辩论会，组织大家看宣传片等形式大力提倡社会主义道德风尚，宣传好人好事，坚决同坏人坏事做斗争。总之，在大环境的熏陶下，我们班的绝大部分同学都能做到&ldquo；慎独&rdquo；，即在没有其他人注意到自我的时候，仍然能以较高的道德标准来约束自我。正因为如此，几年来我们一班已构成了一种&ldquo；好学、朴实、正直&rdquo；的班风。
二、实行班干部轮换制，发挥主人翁作用
班干部实行轮换制，学生自我申请岗位。以此让每一个学生都能管理班级，增强学生的主人意识。班主任对每期班干进行上岗培训，落实具体职责，做到分工明确，定期召开班务会议，讨论班级中出现的问题及解决的办法，如实做好班务日志。在下一期班干部上任前，由全班同学对即将卸任的班干进行&ldquo；班绩考核&rdquo；。即将上任的班干部以此取长补短。全体学生都参与班级管理，互相监督，做到事事有人管，人人有事干，共同建设班群众，真正发挥了主人翁作用。
三、严抓养成教育，争做星级少年
良好班级风气的构成需要每一名学生有良好的行为习惯。我们五年三班在班级内开展&ldquo；争做星级学生&rdquo；活动。五年三班将班级、学校开展的每一项活动以及学生在课上、课下各方面的表现与&ldquo；星&rdquo；挂钩，只要学生在某个方面有了突出的表现就给他加一颗相应的&ldquo；星&rdquo；，反之则要摘&ldquo；星&rdquo；。如谁在劳动中表现用心就奖励他一颗&ldquo；劳动星&rdquo；；谁帮忙了其他同学就奖励他一颗&ldquo；友爱星&rdquo；；谁在学校开展的活动中有好的表现就奖励他一颗&ldquo；特长星&rdquo；；反之，谁不完成作业就摘掉他的&ldquo；勤学星&rdquo；；谁和同学发生了矛盾就摘掉他的&ldquo；友爱星&rdquo；透过这样的&ldquo；争做星级学生&rdquo；活动的开展，五年三班很多同学改掉了自我的毛病，变得用心上进。
四、丰富多彩的班级文化，育人无声
教室有&ldquo；班级星榜&rdquo；、&ldquo；个性展示版面&rdquo；、&ldquo；小小书法家&rdquo；、&ldquo；成长足迹&rdquo；、&ldquo；我爱记生词&rdquo；、&ldquo；妙笔生&lsquo；画&rsquo；&rdquo；等板块。透过全班同学的努力大家使墙壁能&ldquo；无言叙说&rdquo；，成为了情操的熔炉、知识的海洋、张扬个性的舞台，真正到达了&ldquo；春风潜入夜，润物细无声&rdquo；的境界。
五、活动育人，有声有色有实效
1、班级在活动中增强凝聚力
上学期的趣味运动会由于时间比较紧，除了体育课，我们只能利用中午休息和午时放学的时间练习，全班没有一个叫苦叫累。大家齐心协力，付出了辛勤的汗水，获得了第一名。此外，我们班还在学校组织的各项活动中脱颖而出，如班容班貌评比、黑板报、运动会、庆元旦歌咏赛等。透过活动，大家的群众荣誉感和班级凝聚力更强了。
2、学生在主题活动中受到了教育我们利用班队课和综合实践活动，开展丰富多彩的主题活动，如&ldquo；牵手环保&rdquo；、&ldquo；安全在我心中&rdquo；、&ldquo；相伴诚信&rdquo；、&ldquo；学会感恩&rdquo；&ldquo；温情在学校，友爱在班级&rdquo；等等，使学生在每一次的活动中都能有所收获、启发。
3、学生在活动中展示才华
学校举行的各项活动中，我们的孩子都用心参加，如科技创新比赛，幻想画比赛等都有我们班孩子的身影。在这些活动中尽情地显示了孩子们的才华和智慧，也展示了我们班级良好的班风班貌和强大的凝聚力。牟浩杰在市&ldquo；经典诵读&rdquo；比赛中获得3等奖，牟庚辰在区科技创新大赛中获得2等奖，秦诗童在区&ldquo；七巧科技&rdquo；比赛中获得优秀奖，李洋在市级幻想画比赛中获3等奖。
&ldquo；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来&rdquo；，这天，也许我们不是最棒的，可是我们坚信：只要努力，明天我们会闻到那腊梅傲放枝头的幽幽清香！
人行巾帼建功标兵申报材料篇2
xx集团客户服务部作为嘉兴市最大的燃气供应服务单位的窗口服务部门，担负着全市管道燃气居民用户的开发安装、营业收费服务以及工商业用户的用气管理的任务。至20xx年底女员工人数占全体成员的73%，是一个女职工和青年职工占绝对比重的富有朝气的团队。自20xx年获得浙江省级巾帼文明岗称号后，立足本级，扎实省岗建设，主动作为，创建上一级巾帼岗，在近年的创岗工作中作出了卓有成效的业绩，现将主要事迹汇报如下：
一、主要领导重视，完善组织建设
xx集团主要领导对创建国家级巾帼文明岗的工作予以了高度重视，将创建工作纳入单位整体工作安排，并成立了创建国家级巾帼文明岗领导小组，提供组织保障，也为创建活动提供了必要的人力、物力和财力保障。
二、明确思想目标，健全管理制度
客户服务部全体成员思想目标明确，创建国家级巾帼文明岗立场坚定；管理制度健全，创建工作切实可行：首先，创岗领导小组组织召开全岗成员动员会，学习创建文件，统一创岗思想，做到目标一致；其次，健全岗位管理机制，制定切实可行的创建计划和管理机制：围绕创岗要求，制定具体目标计划，公开服务承诺、监督电话和巾帼文明岗创建标志、口号，自觉接受社会监督，确保投诉渠道畅通；根据燃气行业和服务民生的工作特点，还进一步明确了考核内容与方法，包括员工考核制度、
奖惩制度，做到管理规范化、制度科学化。
三、以创建为引力，岗位业务上台阶
借力创岗活动，每位岗员都通过“外树形象，内强素质”的标准来严格要求自己，在日常工作中比业务，比特长，比服务，比贡献，发挥出了巾帼岗员争先示范的带头作用：
1、重视业务培训，提高岗员素质。客服部不断完善学习培训制度，增加培训次数，创新培训方式，提高培训效果。
2、迎接阶梯气价，强化电子化管理。一方面我部门先后完成阶梯气价走访工作、整理听证材料工作、以及新塍镇和市区民用阶梯气价宣传和集中抄表工作；另一方面完善配套服务系统，强化电子化管理，20xx年度客服部实现天然气阶梯气价的营业系统、安检系统等的全面上线使用，成为浙江省第一家真正实现天然气阶梯气价电子化工作系统的燃气公司，实现了新的跨越。
3、优化考核制度，完善激励机制。将集团员工双渠道晋升制度与部门内部考核紧密结合，提高工作效率；另一方面完善女职工的推优机制，开展对巾帼能手的表彰活动，以此发挥巾帼员工的示范引领作用。
4、工作业绩突出，经济效益突显。自创岗以来，全体成员通过努力，在公司各项经济指标考核中名列前茅，为集团公司的发展作出了卓越贡献。
四、弘扬四自精神，打造一流巾帼品牌
客户服务部以创岗为契机，积极创新服务工作的新思路，打造一流服务品牌。1、弘扬四自精神，实现社会效益。我岗一直号召岗员树立四自新女性形象：公司定期开展女性健康讲座；岗员之间爱生活爱家庭氛围蔚然成风；定期开展志愿者活动，与穆湖社区等结对共建，与凤桥新民村开展送春联等活动，建立岗区、岗村联创机制；女员工积极参与捐款和义务献血活动。2、打造巾帼品牌，服务推陈出新。xx巾帼品牌的打造主要通过强化业务电子化管理、健全内外监督机制、优化创新岗位服务，努力成为百姓心中服务实、可持续、影响广的金字品牌；同时部门还新增华隆广场营业厅，大力推广嘉兴燃气微信服务号、支付宝付费平台等电子化服务，使广大用户足不出户，便可以在网上办理业务。
五、发挥人才效益，岗位争先创优
巾帼岗一方面注重提高整体队伍素质，发挥人才效益，另一方面推广巾帼文明岗的典型事迹，扩大巾帼岗在燃气行业的辐射面：首先，我岗坚持提升岗员的业务素质，积极开展岗位练兵比武；为提高窗口人员的工作积极性开展评选
“每月服务明星”的活动；每半年度开展巾帼岗业务知识竞赛和员工晋级考试，巩固业务常识，发挥人才效益。其次，树立岗位先进典型和模范，涌现了像20xx年度嘉兴城市燃气行业工作先进个人徐华，xx集团20xx年度先进工作者费佳艳、谢斐等人，成为了巾帼岗的岗位标杆；1月客服部获得20xx年度xx集团先进部门，2月获得浙江省巾帼文明岗称号，也用实绩证明了xx巾帼岗已成为了嘉兴燃气行业的优秀楷模，树立了服务行业的新风尚。
巩固省级巾帼文明岗的建设成果已经有了一个良好的开端，20xx年，xx巾帼岗将从燃气行业与自身的客服岗位的实际出发，认真总结经验成果，提升服务质量，为打造具有xx特色的巾帼品牌不断努力，为禾城增添一抹国家级巾帼文明岗的靓丽风采做出积极贡献。
人行巾帼建功标兵申报材料篇3
XX，XX乡XX村驻村第一书记。男，XX族，XX年XX月出生(XX周岁)，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月毕业于XXXX专业，大学文化。XX年XX月在XX工作，任XX。XX年XX月因工作需要到XX乡XX村任驻村第一书记
一是大局观念强，工作有超前性。该同志任驻村第一书记以来能够始终把脱贫攻坚作为头等大事牢牢抓在手上，把村民的冷暖放在心上，在疫情发生后，该同志提前发动私人关系，为村民采购口罩及酒精等防护用品，并主动放弃过年休假，第一时间返回村内，为大家发放防护用品，提前组织开展疫情防护工作，在疫情期间主动与大家研究防护工作，始终与村民奋战在一起，确保了全村各项防控工作及时到位，取得了全村疫情零发生的好成绩。
二是工作经验丰富，组织协调能力强。该同志参加工作以来，在不同的岗位工作，有比较丰富的工作经验，能够较好从容地处理日常工作中出现问题。在疫情防控期间，能够积极利用非典期间的好经验好办法，组织全村及早开展自我防护和隔离措施，较好地发动村民主动接受检查，轮流值班站岗，一定程度上较好了疫情感染的可能性。
三是廉洁奉公，群众基础扎实。该同志，多年来在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，驻村期间能够积极与村民打成一片，在村内具有较高的威信。在疫情防控期间，村民对其极其信任，言听即从，真正做到了村里有号召，党员充分在前，村民及时响应，用自己的人格魅力推动了疫情防空的高质量开展。
不足或努力方向：学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。
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人行巾帼建功标兵申报材料篇4
xx街道社区事务受理服务中心现有工作人员64名，其中女性45名，占中心总人数的70%，负责人为女性。自2004年整合成立以来，成为承接政府职能为社区居民提供各类政务服务的综合性公共服务机构，包括人社、计生、民政等9个大类165项。
一是组织学习，提升素养，做到打铁还需自身硬。中心一贯注重对员工的素养培养，通过主动学、请进来、走出去等不同学习方式，引导员工学理论，学规章，学业务。不断充实新知识、新本领，提升了中心员工的整体素养，为更好地服务群众打好扎实基础。
二是服务创新，提升效率，做到服务群众不畏难。中心确立了“群众的事就是自己的事、群众的事比自己的事还要紧”的服务理念，积极打造“乐业xx”特色服务品牌。通过延伸服务，消除末梢堵塞；通过双向服务，达到共创共建；通过三送三进，促群企双赢。
三是搭建平台，架设桥梁，做好公共服务导航灯。全面贯彻落实各项促进就业创建工作，实施三级队伍网络管理，上下联动，相互合作。广泛宣传，提高政策知晓率；完善运用政策机制，使政策落地生根；开展创业指导服务，提高企业存活率；组织现场招聘会，职业指导，联结供需双方；建立就业托底基地，服务就业困难群体；实施不同人群的分类培训，提高职工稳岗率和求职者就业成功率。
人行巾帼建功标兵申报材料篇5
三寸粉笔，三尺讲台系国运。作为一名优秀的教师，讲台就是我梦想和奋斗的地方。在我心里，牢记着一句箴言：人生没有彩排，每一刻都是现场直播。对于教学也是如此。每一次课堂都是现场直播，因此我总是全神贯注、总是全力以赴，力求每一次课堂都能给学生带来收获、带来成长。在* *这片教育热土，我坚持用真爱唤醒同学们的心灵；用真心点燃同学们学习的热情；用真情助飞同学们的梦想，以德育人、以德树人。
百年大计，教育为本。教育之本，在于教师。我深知教师肩扛重要使命，深知教育之路征途漫漫，因此从不肯懈怠，从不肯退缩，努力奋进，教书育人。
对待教研任务，一丝不苟，敢试敢创。作为学科组长，在教研工作中，敢于创新研究内容和方式
对待班级管理，我积极参与，用心用情。我始终认为班级管理与教学工作如同一双翅膀，不可或缺，相辅相成，只有二者同时抓、同时进步，才能振起学生实现梦想的翅膀。
作为班主任，在班级管理中，我以情带管，以心育人，努力为学生提供有温度的课堂，做有温度的老师。平时教学管理，我以陪伴为主，除了上课与自习，我与学生形影相伴，在各类活动中，我也与学生共同准备、共同参与，共同体验、共同收获，如在xx比赛中，我也积极参与训练、彩排，比赛结束后也与他们一起欢呼、庆祝，我把自己真正融入这个集体，学生也能够感受到我的努力与真心，所以他们能够接纳我，与我产生共情，也心甘情愿听我“指挥”，共同建设班集体，我们也因此获得了优秀班集体的荣誉称号。同时对于班级里的每一位学生，我也用心呵护，关怀备至。在我心里，他们就像是我自己的孩子，我愿意陪伴他们成长，风雨无阻，也愿意竭尽所能，带领他们走出困境。
在我的班上曾经有一名有心理疾病的学生，曾经我亲历过他两次病发。当我看到病发时的他，内心不是害怕，更多的还是心疼。心疼他的无助，心疼他的痛苦，也决心已定要帮助他走出阴霾。彼时的他因为病症他濒临退学边缘，为了争取留校机会，我一边不断和校领导、其他老师及家长协商，争取学校配合，一边加强引导，细心照顾孩子的心理，有空就与家长沟通，与孩子交流，也阅读了许多心理健康相关的书籍，经过日复一日的努力，经过不抛弃、不放弃的坚持，现在孩子的情况已经有所好转，药吃少了，也很长时间没有出现症状，变得活泼开朗许多，目前依然在学校学习。
对待主责，我坚持不懈，履职尽责。“教师肩负着培养下一代的重要责任。”作为教师，我始终坚守讲台，牢记职责使命。身为高三班主任，压力巨大，任务艰巨，尤其是疫情期间，压力倍增，困难重重。面对压力与挑战，我迎难而上
多年来，我舍小家为“大家”，却愧对于两个孩子，因为高三是同学们人生中的关键节点，容不得半点马虎，因此每天早出晚归、披星戴月，却未曾给过孩子足够的陪伴和关心，但我不后悔自己的选择，教师就是先人后己，无论何时，我都会坚持做到学生在前、班级在前。
陶行知先生曾说千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。这是我最喜欢的一句话，也努力践行着这句话的内涵。我将继续立足三尺讲台，以扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、真心实意的教学情感，春风化雨，护送孩子们这一程。
人行巾帼建功标兵申报材料篇6
xx县国家税务局xx税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着xx税务分局三镇二乡xx00余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。xx年，获“xx镇工业·开放型经济优质服务奖”；xx年，荣获xx县“巾帼礼貌岗”荣誉称号；行风评议年年名列乡镇前茅。今年来，xx税务分局办税服务厅在历年建立成就的积累上，再接再厉，用心争创市级“巾帼礼貌岗”。经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，建立成绩有目共睹。现将今年来的主要建立状况总结汇报如下：
一、领导重视，组织得力，用心营造浓厚氛围
紧密结合“巾帼礼貌岗”建立要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的建立工作领导小组，制定详细的建立工作计划，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。同时，将“巾帼礼貌岗”各项建立举措的部署落实与建设礼貌单位、青年礼貌号、群众满意基层站所等建立活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项建立带动多项建立，推动“巾帼礼貌岗”建立工作更深入发展，努力塑造礼貌岗位形象，用心展现国税巾帼风采。
为营造良好氛围，大厅加强了建立知识普及，在醒目处公布“巾帼礼貌岗”建立资料、张贴海报邀请评议监督、并透过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的建立工作状况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好建立氛围。
二、以人为本，持续教育，建设“学习型”服务厅
作为窗口单位，干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。所以，大厅始终把建设“学习型”服务厅、培养“学习型”国税干部作为建立活动的主要资料。
一是加强政治理论和思想道德建设。以马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑，以身边的先进人物事迹陶冶干部情操，每月一次开展群众学习，养成不断学习的良好习惯。今年，开展了以党的十七大系列会议精神，并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。透过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。同时，开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动，不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。
二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训，并定期开展岗位技术比武、业务测试，检验学习成果，全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作潜力。
三是注重人才培养，鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。到目前为止，拥有经济师、会计师资格人员已有2人，89%以上拥有大专以上学历，同时，透过自考等途径，高级人才比例仍在上升。
四是强化礼貌礼仪培训，牢固树立宗旨意识。不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导，逐步在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导，不断提升人员综合素质。
三、作风优良，廉洁奉公，建设“廉洁型”服务大厅
一是加强政务公开，自觉理解纳税人的监督。一方面大力推行“阳光工程”，根据实际工作需要，进行业务流程公开、办税事项告知等，将相关资料放置在办税大厅，供纳税人自行索取和参考。另一方面，开展“国税开放日”活动，邀请纳税人走进服务大厅，应对面开展税企交流，零距离体验国税工作，增强纳税人对国税工作的了解和支持，便于纳税人更好地监督税务机关的工作。
二是深入开展廉政教育，牢固树立干部的服务意识。今年来，分局紧抓廉政主题，开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育，深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、政风行风建设等资料，切实加强干部职工廉政意识。同时，巾帼礼貌岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书，加强对自我廉政行为的约束。
三是推行廉政提醒书制度。根据《行政机关公务员处分条例》及有关纪检规定，结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向，制定资料翔实、目标明确的廉政提醒书，对干部职工进行预警。今年，与大厅干部职工签订《廉政提醒书》三次，对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒，避免违纪违法事件的发生。
四是开展廉政专项检查，自我整改提高。以自查表和自查自纠报告相结合的形式开展《党员领导干部廉政从政若干准则》贯彻执行状况专项检查，进一步明确《廉政准则》“52个不准”资料，深化廉政执行力度。
四、创新举措，优化服务，建设“服务型”服务厅
（一）健全纳税服务机制。加强办税服务厅规范化建设，实行统一标识，公开办税指南，使办税环境更加优越。为提升服务效率，设立全程办税窗口，实行“一站式”办税服务，多项业务实现“全市通办”。在往年已有的首问负责制、岗位ab角、限时服务、延时、预约等服务制度的基础上，又推出了值班长制度、导税服务制度，成立应急工作领导小组，进一步明确纳税服务投诉管理办法，纳税服务制度进一步完善。
（二）开展“巾帼流动示范岗”评比活动。以办税服务厅全体成员为考评对象，将单位内部评分与纳税人评分相结合，从服务态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗”优胜者，并给予奖励，大大地加强了大厅干部职工的工作作风，工作用心性进一步提升。
（三）开通涉农产业“绿色门征通道”，推行延时服务。针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的状况，设定专门服务窗口，公布节假日延时服务联系方式，使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利，受到了纳税人的一致好评。
（四）注重细节，拓展服务内涵，强化对残疾纳税人的服务。设立“xx蓝”无障碍服务通道，开展专项排摸，锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标，建成弱势群体纳税人档案，与管理员加强衔接反馈，政策咨询辅导、代申报等预约、上门服务，使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。
（五）设立“纳税人之家”，营造舒适“服务家园”。“纳税人之家”是集“便民角”、“服务台”、“休闲区”为一体的纳税人自助休闲服务中心。主要透过内部办税流程说明、礼貌服务公约公开、网络查询功能开通，为纳税人带给企业税收财务状况查询、税收资料网上查询、涉税事项指导等自助服务。下半年，又新配备了自助办税终端、电子触摸屏等设备，使纳税人办理购买发票、查询税收政策等事宜更加便利，是服务纳税人的又一良好举措。
五、管理创新，与时俱进，建设“创新型”服务厅
分局在建立“巾帼礼貌岗”过程中，始终坚持与时俱进，重视发挥群众智慧，大力开展管理创新活动。今年，办税服务大厅利用本部门计算机人才较多的优势，结合分局工作实绩，利用业余时光自主研究开发了“非主流税务管理平台”。该软件总结了税务系统此刻用的几大软件的优缺点，其主要的“即讯通”核心功能可与任何操作系统相对接，在用户当前操作桌面上即时显示待办、交办工作任务，并根据办理时限进行限时提醒，是上情下达、工作衔接、信息交换的稳妥有效的工具，有效地解决了分局因下属分点多、环节繁复、工作迟滞的现象，征管效率大大提升，税务事项差错率不断下降。投入使用以来，反响普遍良好，已被市局门户网站开发设计工作所采用。
六、爱岗敬业，无私奉献，建设“奉献型”服务厅
为加强干部爱岗敬业精神，大厅专门开展了“三思三创大讨论”活动，成员们用心撰写学习心得，进一步强化了干部职工的爱岗敬业意识。岗位女干部还用心开展社会公益活动，踊跃参加扶贫帮困、结对助学等活动，为贫困群体伸出援助之手，奉献一片爱心。今年，巾帼岗成员与象二中2名贫困学习结成了对子、向xx中心村3户孤寡老人结对扶贫、参加分局扶贫帮困活动4次、3人参加义务献血活动、拥军爱民，慰问军民结对共建单位1次、开展各类捐款活动金额总计xx余元。
在日常工作中，妇女干部们也是急纳税人所急、忧纳税人所忧，勤勤恳恳、无私奉献，各项工作受到了上级和群众的一致好评。在xx年全县国税系统办税服务厅开展的“礼貌礼仪之星”评选活动中，有6人已获此荣誉，多名女性成员的先进事迹在xx国税信息上刊登宣传。在办税服务厅开展的1-11月份的纳税人满意度测评活动中，统计显示纳税人的平均满意率到达了90%以上。
成绩只能代表过去，新的征程还在前方等待着我们。在今后的工作中，xx国税分局的这些税花们，必将一如既往，以她们对工作兢兢业业、无私奉献的精神，将xx大地装点得更加美丽！
人行巾帼建功标兵申报材料篇7
各位领导：
首先我谨代表技术组全体成员，感谢宇集团区委的各位领导和学校领导到我组莅临指导，感谢各位领导能够对我组“青年文明号”创建工作提出的建议，希望借此创建评估机会进一步推进我组的工作，推动我组“青年文明号”的创建工作，更好的为学校的电教工作服务，更好的为学校的科技教育工作服务，更好的为学校的教育教学工作做出自己的贡献。下面，我就临江高中技术组“青年文明号”创建工作向各位领导做简要汇报。
一、技术组概况：我校技术组共有教师8人，平均年龄27.7岁，35岁以下人数达100%。党员2人，预备党员1人，积极分子1人，团员3人。在教育技术室杨主任和教研组长老师的带领下，我组不仅出色地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了一定的成绩(我组杨老师被评为“宇集区信息技术教学带头人”，王、钱两位老师被评为“宇集区骨干教师”。其中王老师在通用技术学科教学方面也取得了显著的成绩，其本人先后在市里开设讲座、公开课、示范课多次，年12月在全国通用技术年会上，王老师接受南京市教研室的安排面向全国通用技术专家开设示范课一节，取得了与会专家的好评，今年6月王老师接受福建省教育学院的邀请，在福建省通用技术省级培训活动中开设示范课一节，受到了很高的评价。)目前，技术组下设两个学科：通用技术和信息技术学科，有中层干部1名，教研组长1名，备课组长2名;他们热爱工作，钻研业务，积极参加市、区教学研讨活动，并能够将学习感受撰写博客与其他老师交流讨论。积极参加论文、课题的撰写，已有有多篇论文获奖， 汤培海老师主持的市级课题已经结题，并取得了市二等奖的好成绩，本学期我组杨、汤培海两位老师主持的市级课题，再次被立项。
二、营造创建氛围，加强组织领导我组自申报“青年文明号”以来，得到学校领导的大力支持，团委书记连文明老师牵头，书记亲自挂帅，担任技术组创建“青年文明号”领导小组组长，带领我组组员认真学习“青年文明号”的相关内容。根据创建的要求，“青年文明号”领导小组共同制定了切合我组实际的创建方案、口号、宗旨、计划、措施及创建目标。具体规定了“青年文明号”成员的行为规范、文明用语、服务承诺等，每位组员都能认真学习创建青年文明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等内容。
人行巾帼建功标兵申报材料篇8
自全市启动疫情防控工作以来，某街道某个社区齐动员，工作人员、广大党员和热心群众放弃休假，冲在一线，大家团结一心、尽职尽责，舍小家、为大家，这其中涌现了许多感人的事迹。
某，某岁，是某街道某社区某小区的一名退休党员。自1月某日疫情防控工作开始以来，他志愿加入社区疫情防控工作，主动给院落贴通知，办黑板报，宣传疫情防控政策、措施，过年期间，他放弃了与家人团聚的时间，全心全力投入到社区防疫工作中。在物资缺乏的时候，他自制消杀喷壶，给老旧院落大门口、楼道、垃圾台消毒。
当疫情日益严重的时候，他主动组织家人和院落热心群众走访入户摸排，不到半天时间他就摸排了某某户，为社区及时排除隐患人员提供了极大的帮助。大年初二，小区出现疫情重点人，年轻工作人员出现了畏惧情绪，他不顾家人反对，主动上门摸排，并承担了对重点人门口日常消杀和监控工作。
“我19某年某月入党，是一名老党员了，困难时候，我希望为社区贡献一份力量。”一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。某同志用自己的实际行动践行着一名党员入党时的铮铮誓言，他的先锋模范作用鼓舞着社区防疫工作，他是我们学习的榜样！
人行巾帼建功标兵申报材料篇9
“季节更替又逢春，疫情不误农忙时。”当前，正是春耕备耕的关键时期，黄龙县瓦子街镇田间地头处处呈现出人勤春早耕耘忙的火热场景。
2月29日一早，黄龙县瓦子街镇范家湾组村民_早早就起床了，拿起手机和计算器，再次核算当天准备配送的白菜订单。确认无误后，他戴好口罩、做好防护，把一件件分拣打包好的白菜装上村干部给他准备的运输车。
“村干部帮我联系好了县上的超市，还用自己的车帮我送进城，真的是帮了我大忙。”_感激地说。
_曾是黄龙县瓦子街镇范家湾组的贫困户，2017年在扶贫部门的帮扶下，开始发展大棚蔬菜，逐步脱贫。“去年仅卖蔬菜我就收入6万元。今年本来还想着过年城里人来农村体验生活，农家乐能订购大量白菜，有个好收入，没想到遇上疫情，要不是镇政府帮忙，我这些白菜就可惜了。”_告诉记者，一场疫情打乱了原来的计划。知道他家情况后，帮扶干部帮他在微信群、朋友圈发布了销售消息，情况有些好转。随着全县复工复产，_的蔬菜也迎来了全面“复苏”。
蔬菜产业带动性强：每年最忙的时候，_以每天130元的价格雇佣周边贫困群众进棚务工，帮助附近贫困户增收；周边的田园酒店、小型农家乐直接从这里购买蔬菜，少了中转费和运输费，成本降低；就连村集体经济合作社也看到了蔬菜产业后加工变成农副产品带来的商机，启动了新项目。
“等疫情过去了，我还准备大干一场，让更多的群众过上好日子。”_说，他今年打算再增加3座大棚，用工优先考虑贫困户，带大家都富起来。
不负春光、不亏农时。在疫情防控的关键时段，除了帮助解决群众蔬菜瓜果销售问题，瓦子街镇谋划的沙棘、金丝皇菊等产业也在逐步落地。主管农业的副镇长孙富学走进田间地头，给各村的贫困户开起了培训课，讲解如何育苗、分析种植前景，让大家早早行动起来，抓住春耕的黄金时节。
“春耕在即，疫情防控和种销都进入了关键时期，我们在继续抓好疫情防控的同时，积极做好春耕生产工作，确保丰产丰收和农民增收。”瓦子街镇镇长侯国峰说。
人行巾帼建功标兵申报材料篇10
xxx同志自担任镇党委副书记以来，始终以加快园区经济发展为已任，立足实际，大力发展工业经济，把招商引资作为经济工作的总抓手，认真负责，吃苦能干，身先士卒，带头深入招商引资工作第一线，全力以赴狠抓招商引资工作落实，掀起了一轮招商引资工作热潮，招商引资呈现出强劲增长态势，为推动丁桥经济跨越发展增添了强势后劲。其主要工作表现如下：
勤俭节约，一心为公。为了企业的发展，为了园区的建设尽心尽力，特别是在马塘园区和黄泥垅园区工作期间，计划生育先进个人申报材料自己亲临现场，曾经连续工作半个月没有回家，面对老婆孩子的抱怨，他总是耐心的解释着，而对于自己则是严格要求，一切从俭出发，坚决不乱花国家的一分钱。
攻坚克难，积极找商。为尽快形成招商实绩，xxx同志发扬不怕苦、不畏难、不气馁的精神，积极奔赴南京、无锡、长兴等发达地区，瞄准招商地的重点行业、重点企业，主动出击，广泛结交客商，寻求合作伙伴，千方百计地捕捉和跟踪当地产业转移和扩张信息。多年以来，通过广泛联系，xxx同志接触了几十位客商，促成了十几批客商来丁桥考察。目前，安徽超威电影，池州成兴铸造、青阳迎春炉料、前程白云石等一批企业已经在丁桥落户生产，
转换角色，用心扶商。在招商过程中，为尽快进入角色，大学生先进个人申报材料xxx同志及时调整心态，放下架子，实现从“以我为主”向“以客商为主”的转变，主动登门招商，加大项目跟踪落实力度，加强与客商的交流与洽谈，并对达成的意向性投资项目主动跟进，尤其是对投资意向明确的项目实施跟踪服务，力争项目早签约、早开工。
知彼知己，百战不殆。在招商中，xxx力求做到“知彼”，准确把握招商地的经济发展动态、企业投资方向、产业转移动向，深入了解、分析和研究招商地的经济社会状况，尤其是对当地的重点企业及其主导产品、发展状况、机构设置等情况了如指掌。从投资者来说，其所关心的除了我镇的优惠政策、土地价格、投资环境以外，还要看其在丁桥拟投资企业的综合经济效益成本，即产业关联度、产品的配套程度以及物流状况等。为此，李明月同志把吃透市镇情作为一项基本功，对我镇现有企业，烂熟于心，民族团结先进个人申报材料如数家珍，以便在招商过程中有针对性地对发达地区的相关产业予以重点关注，有效地捕捉商机，找准对接点。
xxx志时时、事事、处处起着表率作用，共产党员的先进性在他这里彰显得淋漓尽致。无论是工作作风之严谨、生活风范之简朴、服务态度之热情都是我们学习的好榜样。他担任招商引资以来，对每份报表、每个数据无不经过认真核实、反复推敲。他严格遵守机关各项制度，从不倚老卖老、随心所欲、上自由班。对每位来访者，他都笑脸相迎、热情服务。对年轻干部，他是有问必答，不吝赐教。在其平凡的岗位上为党的事业增添着光彩。
人行巾帼建功标兵申报材料篇11
在市人社局疫情防控突击队员当中，有这么一位老党员、老“人社”，在单位里，他是“一把手”，疫情面前一马当先，带头请战；在系统同事眼里，他今年已经58岁了，性格爽朗喜飒，是大家心中的“老哥子”——他就是市劳动监察局支部书记、局长李华锋。
我市疫情防控组打响伊始，市里需要从各单位抽调志愿者参加市里突击队，到交通路口协助执勤。李华锋得知后，主动报名。考虑到他年纪较大，局里没有安排他。后来市里又要抽调一批志愿者，李华锋再次报名，强烈要求参加。根据组织安排，由他担任市人社系统疫情防控突击组组长，带领人社系统30个队员下沉到社区一线值守。随着疫情的持续，这支队伍越来越大。他一方面要负责组织突击队员严格落实防控要求，协助社区守好每一道门，让群众宽心，另一方面还积极协调，做好突击队后勤保障工作，让队员们安心；同时，他还和其他同志一样，沐风雨、战严寒，到指定社区站岗执勤。从上岗那天开始，他每天坚守岗位，没有休息一天。每天下来累得腰酸背疼，他毫无怨言。同志们都劝他休息几天，他总是说：“现在正是疫情防控的关键时期，我还能坚持。”
2月19日，鉴于疫情防控工作需要，市里抽调了一批处级干部包保社区。根据安排，李华锋再次转战到高新区城东工作局包保裕民社区。局里考虑到他已经连轴转执勤了十多天，计划协调人员替换他，李华锋立马表示：“不用协调了，这个时候哪里都需要人，组织上安排我去哪，我就去哪，服从命令是一名党员的天职。”
关键时刻冲锋在前，命令面前义无反顾，责任上肩坚持不懈，李华锋用自己的行动践行了一名共产党员、一名“人社人”的坚守与信念。
“跑腿小哥”孙建波
近日，城南新区疫情防控指挥部收到一封感谢信。纸短，情长，字里行间充满着感激之情，讲述了一个暖心故事。
寄信人是家住碧桂园小区的刘静，她在城区经营一家药店。“有一名患者因皮肤病需要药物，给我打电话请求帮助，因小区封闭无法外出，我就给小区物业打电话。”刘静说，“物业推荐了志愿者孙先生，我联系他后，很快他就上门拿了药店的钥匙，去店里取药给患者送去，又将钥匙还给我。当千家万户对疫情都唯恐避之而不及的时候，他却一路来来回回几趟跑，毫无怨言，让人敬佩。”
刘静要感谢的“孙先生”，是随州市人社局职业能力建设科科长孙建波，他是第一批响应号召参与疫情防控工作的志愿者。“1月25日报名参加疫情防控，2月1日在随州职业技术学院附近的路口交通管制执勤，负责劝返过往车辆和行人。2月4日到东城办事处文峰塔社区恒大名都小区值守。2月9日调整到城南新区涢水社区当志愿者。”孙建波告诉记者。
自从2月9日下沉到碧桂园小区以来，为了让小区居民少出门、不出门，同时满足基本生活需要，孙建波按照城南新区统一安排部署，每天早上7点半就来到小区，收集居民需要代购的药品信息，一一核对后，按照他们的需求进行统一采购、配送。
碧桂园小区是我市最大的商住小区，面积大，居民多，代购药品的工作量非常大。孙建波介绍，每天上午，碧桂园小区各片区物业工作人员会将他们当天统计的居民需要代购的药品清单发过来，他负责全面收集整理，统计代购需求、电话核对药品名称、药品数量，下午进行统一采购后分发到各户。
“常见的药品可以就近到附近药店采购，碰到特殊情况时，则要跑遍全城的药店，才能给居民买到急需的药品，而这种特殊情况基本上每天都存在。”孙建波说，“实在买不到时，则报给社区，由社区向上级反映加以解决。”
在每天收集核对药品信息时，代购最困难的就是处方药，部分患有糖尿病、慢性病、需要化疗药品的居民，孙建波需要提前一家一家上门收取居民身份证、医保卡、病历本等。“这些药品都是需要在城区各个医院开出来，像这些处方药的需求清单，每天平均至少8单，这些都是居民急需的救命药，是绝对不能断档的。”为了在最短的时间内将药品送到居民手中，孙建波成为“跑腿小哥”，每天都奔波在市中医医院、曾都医院、中心医院龙门院区、文帝院区……一天下来，忙得脚不沾地。
为减少交叉感染的风险，孙建波集中采购药品回来后，先在小区卡口进行消毒、换上新口罩后，才进入小区为居民送药。2月27日晚，翠山蓝天二十七街的住户叶星海夫妇在接到孙建波冒雨前往中心医院为其代购的糖尿病甘精胰岛素注射液时感激不已。“非常感谢，真的是非常感谢您，这是救我的命啊！”叶星海夫妻连声道谢不止。“真的不用谢，我是一名党员志愿者，以后有什么困难，随时给我打电话！”朴实的话语未落，孙建波顾不上停歇，又去往第二家。当把一份份急需的药品送到居民手中后，回到家中已是晚上十点多。
这段时间下来，孙建波清楚地知道哪些药是用于哪种疾病，哪些药哪个药店有，哪些处方药在哪个医院开。“每天虽然很辛苦，但是看到居民们感激的笑容，我觉得一切都是值得的！疫情当前，我们每一个人都应该贡献自己的力量，大家尽量宅在家，不出门，让我们齐心协力，共同抗击疫情！”他充满信心地说到。
“铿锵玫瑰”翟金凤
突击队员翟金凤是市人社局机关第一批下沉到社区一线执勤的女同志。家住御山墅，家中有两个小孩，大的7岁不到，小的刚满1岁。在接到通知后，她没有向单位汇报困难，主动跟白云社区的刘书记联系，第一时间到社区报到。根据安排，她负责值守湖北教育集团和鹤仙两小区。
随着管控时间的延长，一边是不断升级的管控要求，一边是各式各样的群众诉求。2月16日起，市新冠疫情防疫指挥部下达了《关于升级小区（村）疫情风险管控的通知》，要求实行24小时封闭管理，无证居民一律不准出门。局机关突击队员翟金凤执勤压力明显大了许多，有要剪发的小伙，有急需购买胰岛素的大爷，也有要去充燃气的大叔……对此，翟金凤没有一推了之，而是尽力想办法帮助解决。她主动加入小区的微信群，一方面及时转发市防疫指挥部的通告，争取居民的理解和支持；一方面及时回应居民的诉求，联系代购配送。想到有的老同志没带手机或存号困难，她就写了一堆有超市药店配送电话的小纸条，来一个老人就发一张。经过几天磨合，翟金凤执勤的社区物资配送越来越顺畅，居民们都一个劲地说“谢谢”。
自2月8日以来，翟金凤始终坚守岗位、任劳任怨、克服困难，单位多次征求个人意见，换她下来休息一下，她总是笑着说：“谢谢关心，没事的，我能坚持”。
人行巾帼建功标兵申报材料篇12
_、男、1982年9月生，中共党员，_县政务服务管理局公共资源交易中心干部，2018年3月受组织委派，担任_乡_村驻村第一书记、工作队队长，当得知自己被委派驻村开展脱贫攻坚工作时，即感到光荣神圣，又感到责任重大，如何发挥自身优势带领群众拔穷根，治穷魔，打赢脱贫攻坚这场硬仗，他深知只有开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”，带着这些问题，该同志驻村后与县驻村工作队员和乡村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访贫问苦，积极帮助争资引项，为贫困群众做了许多实事好事，成为名副其实的
“村官”，成为_村脱贫攻坚的引路人。
一、深入调查研究
谋化扶贫思路
_村委会位于_乡的东南部，为半山区，村委会驻地距乡政府所在地6公里，国土面积26.8平方公里，海拔700米，年平均气温17.2摄氏度，年降水量1187毫米。全村现有耕地总面积2247亩，其中：田628亩，地1257亩，人均耕地0.91亩；拥有林地25322亩，其中：经济林果6522亩，人均经济林果2.65亩。主要经济来源以外出务工和种植甘蔗、八角、杉木、油茶、经济林果等为主，2017年实现人均纯收入7749元。全村辖_、那石等19个村民小组，居住壮、瑶两种民族，共有乡村人口507户2437人。2017年精准扶贫动态管理共识别出建档立卡贫困户102户460人，贫困发生率为38.02%，截至2017年底，已脱贫出列75户，贫困发生率降至4.04%，2018年预脱贫14户63人。自驻村开展精准扶贫工作以来，该同志刻苦钻研精准扶贫政策，深刻领会精神实质，进村不到20天就带领驻村工作队走遍19个村小组，对各村情况分别进行排摸，力求掌握第一手资料，逐一找出制约发展的短板，在帮扶措施上因村因户而异，精准施策，对症下药。通过逐村排摸，全村基本情况、经济发展、贫困状况、脱贫愿望等情况已了如指掌，对全镇102户、430人贫困人口，按不同层次、不同致贫原因进行归类，列出需求清单，制定帮扶规划和年度实施计划，指导各村开展精准扶贫工作。并根据贫困村贫困户的基本情况，分别制定适合_村的发展规划，有针对性地开展精准扶贫工作。
二、优化产业结构
拓展增收渠道
没有产业和项目支撑，决胜脱贫攻坚就是一句空话，_村委会大部分村小组位于孟村至_柏油两旁，交通区位优势优越，但大部分群众都是以种植传统水稻、玉米为主，没有其他产业收入，属于村集体经济“空壳村”面对_村的实际情况，通过走访调研，当得知村委会主任韦永林、村文书韦兵都有成立有养殖专业合作社，但由于资金短缺、技术缺乏等因素，产业发展没有形成规模，无法发展壮大的实际。该同志根据全村土地结构和产业发展情况，结合脱贫攻坚产业发展规划，制定《_村2018年至2020年脱贫攻坚施工图实施方案》，引导贫困户因地制宜发展种养殖产业，他针对_村交通条件便利、种养殖发展历史悠久的特点，带领村委会干部及驻村工作队到广西河池市东兰县考察乌鸡养殖及砂糖桔种植。回来后，带领村“三委”干部以村集体土地入股的形式，注册成立_村种养殖专业合作社，大力发展小米辣、砂糖桔种植、乌鸡养殖，采取“党支部+合作社+贫困户”的发展模式，目前，村集体经济发展基地正在规划建设，占地面积100亩，计划投入资金210万元，带动102户430人档卡户，60户非档户及30名党员发展种养殖业，争取2018年实现村集体经济收入20万元。合作社于5月8日从广西东兰县引进2200只乌鸡进行脱温养殖，并在全村全面推广。全村计划种植小米辣500亩、砂糖桔1000亩以上，年出栏乌鸡30000只，带动贫困户通过产业发展脱贫致富。
三、强化沟通协调
夯实农村基础
为了打赢精准扶贫攻坚战，他在精准扶贫工作中充分发挥沟通协调作用，全力协助乡党委、政府落实户户清精准扶贫精准脱贫政策，分村分户列出具体项目需求清单，将扶贫政策落到实处。在项目争取上，他通过自己在县委政府督查室工作，与县级相关业务部门沟通联系紧密的实际，积极帮助各村小组争资金引项目，当得知_村小组进村桥梁、_村完小入校道路多年来存在重大交通安全隐患，已发生多起群众驾车掉入路坎的实际，通过积极向县交通运输局沟通汇报，并安排技术人员实地落实，同意投资20万元实施安装_桥、_学校进校公路安全防护栏工程建设项目，有效解决了多年来的交通安全隐患问题。2018年5月16日下午，那莫村小组副组长韦应兵急匆匆走进村委会办公室说：“黄书记，向您反映一个急需解决困难问题，这是全村的一在迫切盼望，希望您能帮助解决，我们那莫村22户120人，虽然村小组中间流出了一条清澈的山泉水，但由于地势所趋大部分群众户都不能通过自流引入家中，群众都是通过抽水方式进行引用，投入成本过高，多年来，群众十分愿望架设一条自来水，现已找到水源，距离村小组3公里，由于村小组无村集体资金建设，希望黄书记能帮助协调解决”。得知情况后，该同志通过到县水务局协调汇报争取，同意帮助那莫村小组实施农村安全人畜饮水安全工程项目，投资5.3万元建设3公里饮水管道和2座蓄水池，有效解决22户，120人的人畜安全饮水问题。
四、突出党的建设，坚持思想引领
严格落实三会一课制度搞好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过沟通协调，挂钩帮扶单位中国农业银行_支行投入资金5万元完善村党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了空调、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗。依托党建阵地强化宣传引导，2018年7月1日组织_村党总支全体党员与挂钩单位农行_支行开展“知党情、颂党恩、跟党走”庆祝建党97周年“七一”系列活动，通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。同时，按照县乡党委的工作要求，不继强化农村基层党支部标准化建设力度，夯实基层党支部的软硬件设施，提高党员的思想引领作用，在决战决胜脱贫摘帽征程中发挥党员的先锋模范作用。
五、抓队伍强素质
提高服务能力
作为村党支部第一书记，_同志重点抓了村“三委”班子、优秀党员队伍、驻村工作队伍“三支队伍”建设，在建强村级班子，提升为民办事水平、加强综合治理方面发挥了重要作用，为推进_村扶贫攻坚奠定了坚实的基础。在加强村“三委”班子建设方面，他结合_村实际，开展了“三强化三提高”活动（即强化理论学习提高履职本领、强化责任意识提高服务效能、强化群众监督提高村务公开透明度），有力促进了“三委”班子转变服务方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热情。通过云岭夜校播放、集中学习等方式，进一步加强对驻村工作队、村干部和农村党员的教育和培训，切实提高了村干部的理论水平和服务能力。在加强党员队伍建设方面，他通过对无职党员设岗定责，极大地提高了党员的服务意识。从致富带头人中发展党员2名，培养村级后备干部2名。在加强驻村工作队管理方面，他严格落实省、州县驻村工作队管理考核办法，落实驻村到岗、考勤签到等各项制度，用严的纪律促进了驻村队工作顺利开展。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”该同志在驻村工作中踏实肯干、任劳任怨，爱岗敬业、求实创新，经常为全村精准扶贫工作谋思路、创出路，为_村老百姓办了不少好事实事，赢得了群众的信赖和支持。
人行巾帼建功标兵申报材料篇13
xx公司团支部成立于xx年xx月，现有委员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占总人数的xx%；28岁以下团员xx人，占总人数的xx%。2021年以来，xx公司团支部在共青团xx市委及公司党委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，攻科研、保交付、抢市场、抓运营，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用，xx公司团支部被公司党委授予“优秀青年先锋号”。xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，全力配合好我市疫情防控工作，积极发挥青年志愿服务在疫情防控中的重要作用，16名青年团员被共青团xx市委表彰为“xx市疫情防控志愿服务先进个人”。现将相关情况简要汇报如下：
一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高
2021年，xx公司团支部严格按照团的组织程序进行换届选举，选举产生了思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的青年团员组成新一届团支部委员会，并通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等，保证了团支部委员的整体素质良性发展。新一届团支部委员会成立后，坚持“学中干、干中练、练中立”的原则，大力推进制度建设，相继建立《xx公司团支部管理办法（试行）》《xx公司团支部专项经费管理办法（试行）》《xx公司团支部推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》等切实管用的团支部工作制度。通过建章立制，不仅规范了团支部工作流程，而且充分发挥团员青年的工作热情和积极性，增强了团支部的凝聚力、战斗力，保证各项工作的顺利开展，并达到了预期效果。
二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势
xx公司团支部充分认识到意识形态工作极端重要性，不断发挥巩固团员思想阵地的重要作用，牢牢把意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握在手中。2021年，xx公司团支部积极发挥团组织育人、活动育人，围绕引导青年成才、服务青年需要的主题，积极探索新时期企业团员青年思想政治教育的方法和路子，在组织青年员工常态化学习习近平系列讲话精神、《习近平谈治国理政》等理论知识的基础上，通过微信群、支部会议、面对面等途径灵活对青年员工开展思想教育50余次，还及时组织团员青年学习行政例会、生产例会、安委会、保密会、职工代表会等会议精神，及时了解公司、贯彻落实相关要求，及时解决实际困难，保证青年员工在思想上与组织高度一致，以及团员队伍的良好素质和稳定。
三、青年群体志愿服务社会活动开展有声有色
xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，面对突如其来的新冠疫情反弹，及时号召青年党员、团员志愿者开展防疫志愿服务活动，以实际行动践行雷锋精神。针对个别员工恐慌的心理，团支部主动作为，抽选4名心理学专业青年成立了新冠疫情心理疏导工作小组，疫情期间深入车间开展员工心理疏导。针对疫情防控人力资源短缺的问题，团支部主动请战，多样化助力疫情防控。从2021年8月份开始，团支部组织20名青年团员配合公司疫情防控专业组进行日常消毒及人员体温测量登记工作。在地域疫情形势时期，团支部及时响应共青团xx市委号召，累计派出30余名青年轮流在高速路口排查过往车辆和防控区值日。积极参加公司所在街道办事处举办的“创先争优，为民服务”活动，组织二批青年志愿者走进校园，开展xx专业知识讲座及安全出行宣传；参加市公安局交警队举办的“文明出行，安全大家”活动，累计开展维持交通秩序xx余人次，时长700余小时，用实际行动树立了公司青年和xx青年市民良好的社会责任形象。
人行巾帼建功标兵申报材料篇14
武湖地处长江之滨，黄陂区最南端，东联武汉新港，西与武汉中心城区一桥之隔，是武汉新城重点发展区域，黄陂南部经济发展带的重要支点。全街区域面积71.76平方公里，人口5.2万，下辖20个生产队(行政村)，6个社区居委会。
近年来，我街以“创全国文明村镇、建富裕和谐武湖”为目标，强力推进“三个文明”建设，实现了经济社会的又好又快发展。，全街实现财政收入3.8亿元，农民人均纯收入1XX元，经济实力在全区名列前茅。连续两届被评为“湖北省文明乡镇”、省小城镇规划建设管理“楚天杯”，被授予“全国创建文明村镇先进村镇”称号。
一、倡导全民学习，提高素质强能力
将学习作为培育文明新风、提高素质、增强能力的重要手段，努力通过学习打造“学习型街道”，培育“学习型”干部，提高干部职工各方面的素质和能力。
(一)围绕提高执政能力组织党员干部学。一是多阵地交叉学。充分利用武湖网站、街党校、街有线电视站、村远程教育平台、学习简报、宣传栏、宣传车、横幅等多种阵地，学习党的xx届四中、五中全会精神、中央规定的学习书目和上级有关文件，宣传各级道德模范尤其是黄陂涌现出的“信义兄弟”、刘慕宁等先进典型，宣传各单位在学习中的好经验、好作法，不断增强了广大党员干部理想信念、党性观念、群众观念，提高了党员干部的党性修养、理论功底。二是多方式分类学。灵活运用“会议集中学、平时分散学、结对帮扶学、讨论交流学、典型引路学、专家辅导学、外出观摩学”等多种有效的学习方式，先后组织百余人(次)到上海学习新农村建设经验、到广东学习现代物流发展、到江苏学习现代都市农业、到湖南株洲学习城镇管理，不断开阔了党员干部的视野，明晰了发展思路，增强了观察、思考、解决问题的能力。三是多层次指导学。以“三员”(街领导人员、督导辅导员、驻点工作人员)等熟悉工作、熟悉情况的人员到各驻点指导学、组建以“村官”和学校老师为骨干的宣讲团巡回指导学。先后开展各种层次的辅导报告20余场，听课人数达3000人(次)。
(二)围绕提高创业能力引导广大群众学。一是组织专家进农户。组织xx大精神进农家、普法知识进湾村专题学习，组织市、区农业专家进农户，传授农业技术。二是开展“阳光工程”授技术。以位于武湖职高的黄陂区农民技术培训中心为平台大力实施“阳光工程”，培养新型产业农民和务工农民，提高农民的科技种养水平和转移就业的能力。先后免费培训农工10000余(人)次，4000余人实现了就地就业。三是出台政策激励学。率先普及“十二年义务教育”，让所有武湖职工的子女享受高中教育。对失地农工子女考入区级以上高级中学或高等学校就学的，分别给予1000元和XX元的助学金。对于农工自己选择到武汉市相关的培训机构接受培训的，街道还将为其报销1000元的学费。
二、倡导全民参与，创新环境展魅力
文明创建是一项系列的工程，涉及方方面面。在实际
工作中，我们组织和动员全街上下以“创造和谐环境、共建文明武湖”为主题，结合各自实际，发挥主观能动性、创造性，以实际行动扎实有效地推进文明创建。
(一)突出政府主导抓创建。一是强化组织抓责任。坚持“一把手”亲自抓、负总责，坚持将精神文明创建与经济建设放在同等重要的位置，坚持各部门各负其责，齐心协力。如在开展的以“大城管”机制为抓手的环境创建活动、以“魅力武湖”为主题的武湖之夏系列文艺活动、以创优投资环境为主题的建设市场专项治理和整顿行动、校园周边环境治理和整顿专项行动、关爱留守儿童和孤寡老人、社区志愿者服务等创建工作中，各部门整体联动，有力地促进了各项创建工作的顺利推进。二是加大投入建载体。先后投入了1000多万元实施了烟波花园改造和武湖文化宫维修工程，全街20个生产队、五通口社区建立和完善了市民文明学校和农民学校及文体活动场所，安置体育建设器材30多套。三是创新环境展新貌。先后筹资10亿元用于城镇基础设施配套建设，武湖辖区内基础设施完备，公用设施配套。自来水、水泥路、数电视、互联网全覆盖，市容美化、生态绿化、公交一体化全面实施。
(二)强化群众主体抓创建。一是引导群众参与。印发《讲文明、树新风、做文明武湖人——致全街干部职工一封信》，街有线电视台开辟《创建工作大家谈》专栏，宣传创建工作的目的意见，让群众上电视谈创建工作的感受，及时报道创建工作进展，宣传创建活动中的典型，激发群众参与创建。二是尊重群众意愿。将民意放在首位开展创建。从群众反映的热点、难点、焦点着手，切实改善群众的生产生活环境。在推进新农村建设的实践中，无论是规划的制订、房型的设计、资金的筹集使用、还是工程招投标、质量监督等，都交给了村民讨论决定，努力做到以民智聚民力，以民计办民事。三是接受群众监督。全面推行政务公开和民主管理，无论是粮食补贴、水库移民款的放发、农村低保对象的确定及放发数量等，只要是与群众切身利益相关的事项，都及时公开，接受监督。将五通口镇区脏乱差现象和车辆乱停乱放、出店经营现象进行曝光。设立了环境创新监督电话，随时接受群众的监督。
(三)突出文明主题抓创建。一是深入开展文明单位创建。在机关单位开展“创文明机关、做人民满意公仆”活动，培育亲民、为民、务实、廉洁、高效的党风和政风;在窗口行业，开展文明行业评比活动，着力改善服务质量和服务水平;在企业开展爱岗敬业、诚实守信教育，丰富企业文化，弘扬诚信创业精神。目前，全街区级以上文明单位、青年文明号有16家。二是深入开展文明村镇创建。以生态文明村、十星级文明农户、文明社区、五好文明门栋、五好文明家庭等创建工作为重点，全场文明村、文明社区创建覆盖面达到95%以上;十星级文明农户、五好文明家庭，创建面达到85%，授星、授牌率达到70%以上。完善村级文明活动场所20处，建立村级图书室3个。三是深入开展未成年人思想道德教育。通过开展“大手牵小手，文明处处有”活动，推进文明创建向中小学校延伸;将未成年人思想道德教育纳入教学内容，进一步提高中小学生爱国爱家、文明礼仪、荣辱道德等素质;积极开展校园周边环境整治，打击“黑网吧”、未成年人犯罪行为，开展社区矫正、心理咨询，探索农村留守儿童教育等活动，为青少年发展营造良好环境。四是深入开展群众性文化体育活动。每年拨出专款用于支持开展群众性文体组织活动。每年举办一次主题鲜明的“武湖之夏”文化体育活动月，街戏迷协会、腰鼓队、舞蹈队、篮球队、足球队、舞狮队等轮番登场，在武湖文化宫、武湖绿化广场、烟波花园广场竞相为群众表演，年吸引群众2万多人(次)。目前，全街有各类群众性文化组织20多个，团员500多人。
三、倡导全民创业，发展经济增实力
将文明创建与经济发展紧密结合起来，努力以文明的大提升促进经济的大发展，以经济的大发展促进文明的大提升。重点在营造创业文化、倡导全民创业上下功夫。
(一)树立大开放的观点，引进客商创业。以武汉黄陂台湾农民创业园、武湖农产品加工园为载体，策划大项目，招大商，依托大产业、大招商。近年来，共签约项目54个，协议投资超300亿元。香港金马凯旋、厦门惠尔康、江苏雨润、上海致盛、武汉中正、佳海、珩生、六指集团等一大批知名民营企业在武湖投资兴业。
(二)培育市场主体，扶持联合创业。积极创造条件，鼓励多种经济组织、自然人，用资本、资源、技术开展联合，组建股份制、合作制企业和协会等经济共同体，缩短原始积累周期，增强创业实力。中国家俱cbd、五洲国际建材城、中国长江金属交易中心商铺销售火爆，已有8000余户客户订购、入住商铺。
(三)创新服务平台，引导全民创业。以武湖政务服务中心、劳务服务中心、投资创业服务中心为平台，以开展治庸问责活动为抓手，提高行政办事效能，提升服务质量，营造了重商、亲商、安商、富商的服务环境。
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