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违反中央八项规定精神突出问题专项整治方案【精选推荐】

发布时间:2022-10-15 11:20:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方案【精选推荐】,供大家参考。

违反中央八项规定精神突出问题专项整治方案【精选推荐】

 

 违反中央八项规定精神突出问题专项整治方案 为进一步夯实管党治党责任,持之以恒正风肃纪,坚决防止违反中央八项规定精神的不正之风反弹回潮,根据公司党委《<关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案>的通知》要求,结合党支部实际,现就开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治,制定如下实施方案。

 一、整治时间及范围 整治时间:6 月 25 日-7 月 15 日 整治范围:副班长、班长及以上管理人员 二、成立专项整治领导小组 组长:*** 副组长:*** 成员:***、***、*** 三、目标要求 全面深入贯彻落实中央八项规定精神,结合党支部实际和公司有关工作要求,聚焦违反中央八项规定精神突出问题,紧盯明目张胆、不收敛、不收手顶风违纪行为和“四风”隐形变异、改头换面新动向,坚持“一案双查”,深挖细查、严查快办,严肃问责、通报曝光,健全防范和惩治常态化、建立长效机制,提高监督实效;推动党支部记作风纪律建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮,卷土重来,以风清气正的

 党风凝聚党心民心、带动政风企风,不断巩固深化公司落实中央八项规定精神成果。

 四、整治措施 (一)

 组织专题学习及研讨,提高纪律意识。

 由党支部制定学习陪档表,组织副班长及以上管理人员重点学习《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容,通过学习,切实提高管理人员的纪律意识、廉洁从业意识。

 在学习理论知识的基础上,于 7 月 10 日前组织管理人员开展“进一步贯彻落实中央八项规定精神”为主题的专题研讨,要求人人进行表态发言,提出贯彻落实中央八项规定精神的意见及建议。

 (二)

 开展廉洁警示教育。

 6 月底组织管理人员到公司八楼廉政教育展厅开展廉洁警示教育活动。学习中共中央纪委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、山东省纪委关于享乐主义、奢靡之风典型问题的通报,观看廉洁警示教育片《贪欲》,并参观廉洁警示教育展厅。切实从思想上提高管理人员的廉洁意识。

 (三)

 开展自查自纠,填写问题清单。

 组织副班长、班长及以上管理人员对照重点整治的 10项问题逐条逐项进行查摆,并填写自查自纠登记表。对查摆出的问题,根据实际制定切实可行的整改措施。党支部讨论

 查摆支部问题清单,对查摆出的每条问题制定责任人,并讨论制定整改期限及整改措施,确保所有问题得到彻底整改。

 由支部书记***负责 6 月 30 号之前将支部问题清单及管理人员自查自纠登记表上交公司纪委。

 (四)

 开展“微腐败”问题专项监察。

 由纪委书记***牵头,所有管理人员全部参与,对在管理过程中损害职工群众利益的“微腐败”问题,开展一次专项监察。采取谈心谈话、明察暗访等多种方式,对工资分配不公、吃拿卡要、违规收取费用等问题进行专项监察。发现的问题及时进行纠正,重大问题汇报公司纪委进行处理,切实维护职工的合法权益。

 (五)

 完善支部制度。

 由支部书记牵头,在深入学习各项党章党规的基础上,认真梳理支部党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神实施方案等制度,根据支部实际进行进一步完善,做到制度可行、有章可循、执纪严明。

 ***党支部

  2020 年 6 月 27 日

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